Radar

X had een contract voor min 20 uur tot max 38 uur.

in de tijd dat x daar werkte krijg zij 2 loonstroken per maand.

- voor 20 uur
- voor de extra boven de 20 uur.

De laatste tijd werkte x altijd 38 per week , onlangs viel er een brief in de bus van de belastingdienst dat x een bedrag van bijna €1400 terug moest betalen omdat er te weinig loonbelasting was betaald. Nadat x navraag had gedaan bij de werkgever over de brief , werd x medegedeeld dat de werkgever geen werk meer voor haar had boven de 20 uur. Wij denken ( weten zeker) dat de werkgever dit express heeft gedaan. Hij wist dat x niet rond kon komen met alleen die 20 uur .dus was na een maand vertrokken naar een nieuwe baas.

het bedrag wat op de loonstroken staat komt niet overeen met de jaaropgave. onlangs opnieuw de belastingaangifte gedaan vanaf de loonstroken toen kwam er uit dat er €0 betaald moest worden. Helaas ontving x later weer een brief van de belastingdienst met de vraag om contact met ze optenemen aangezien er vragen waren over de 2de aangifte.

Er kwam toen naar voren dat de belastingsdienst ervan uitgaat dat wat er op je jaaropgave staat klopt. dus kon x het bedrag alsnog betalen incl een boete.

kunnen wij dit bedrag bij de oude werkgever terug claimen aangezien deze man teweinig belasting heeft afgedragen en x nu dus teweinig loon heeft ontvangen ? Hij heeft haar in de verkeerde loongroep ingedeeld vertelde de belastingdienst.
De belasting dienst melde ons ook dat de werkgever een boete hiervoor ging krijgen en dat wij het verder met de werkgever uitmoesten vechten.
en waarschijnlijk krijgt x dit jaar weer een brief dat ze terug moet betalen over de eerste 7 maanden van dit jaar.

Wie kan ons tips geven hiervoor ?

ALvast bedankt

Het blijft een feit dat x netto teveel heeft ontvangen en x moet de belasting dus betalen. Ze kan misschien een schadevergoeding eisen van de werkgever, maar gezien het verhaal geef ik haar weinig kans.

Maar dan heeft x toch een heel jaar te weinig salaris ontvangen ? aangezien het netto bedrag nu niet meer klopt met wat op het salaris strookje staat ?

En het is de schuld van baas want die heeft x in een verkeerd belasting schaal ingedeeld.

Het is inderdaad de schuld van de werkgever van X. Vandaar de schadevergoeding. Is meestal het terug te betalen bedrag aan belasting.

Wanneer er nabetaald moet worden aan de belastingdienst, heeft de werkgever te weinig loonbelasting ingehouden. Waarschijnlijk heeft hij ingehouden voor schijf 1, terwijl een deel van het inkomen in schijf 2 had gemoeten. Een verschil van ongeveer 10%. De werknemer heeft dan teveel netto uitbetaald gekregen.

Wanneer de jaaropgave afwijkt van de loonstroken (bruto bedragen), kan het zijn dat X inderdaad zoiezo te weinig uitbetaald heeft gekregen. Dat heeft dan niets te maken met het inhouden van voldoende loonheffing door de werkgever. Daar is niets van te zeggen zonder het verschil ook echt te zien.

Wanneer X alle loonstroken van het betreffende jaar heeft, kunnen kopieen daarvan met een bezwaar worden opgestuurd. Er is dan een kans dat er wel naar gekeken wordt in plaats van alleen naar de jaaropgave.

kan iemand mij misschien een paar tips geven voor de brief naar de werkgever ?

@sander,

Heeft de werkgever alleen te weinig loonheffing afgedragen? Je moet controleren of het bruto loon klopt. Als dit klopt kan x niks verhalen, x heeft namelijk geen schade geleden. De loonbelasting zou x anders ook moeten betalen.

De enige schade is de heffingsrente maar dit is waarschijnlijk een dusdaning laag bedrag dat het niet uit kan daar een procedure voor te starten.

Mocht je je ei kwijt willen mag je natuurlijk altijd een brief schrijven aan de werkgever. Echter denk ik bij dit verhaal dat dat zinloos is.