Radar

Om een lang verhaal kort te maken, reintegratietraject is bijna ten einde, zijn UWV client heeft via traject extra papieren gehaald, 1e werktraject voor 40 uur was uitgelopen op fiasco voor beide partijen, werkgever/client.
Na lange tijd loopt reintegratietraject af, wet poortwachter is omgezet in WW, UWV client heeft 40 uur werk in de week nodig om uit uikering te blijven,
Op laatste moment komt reintegratieburo met 15 uur werk aanzetten in de week, daar zijn client daarvoor de juiste papieren heeft gehaald, client gaat solliciteren, maar komt er achter dat met 15 uur werken hij onder uitkeringsniveau terecht komt,meer uren werken voor desbetreffende bedrijf zit er niet in.
De UWV berekend over de 15 uur gewerkte week, en kijkt niet naar het verdiende loon.
- Met de 15 uur werken komt desbetreffende persoon onder bijstandsgrens, voor
eventuele aanvulling zou persoon beroep moeten doen op sociale dienst.
- persoon kan geen bijbaan aannemen daar de 15 uur werk over verspreide
dagdelen gaan.
- desbetreffende persoon heeft dus straks in drie delen loon? Aanvulling sociale dienst
deel baan 15 uur- deel ww.
- WW is net ingegaan na afwijzing wia ondanks dat UWV aangaf dat het moeilijk gaat
worden om werk te vinden met zijn arbeidsbeperkingen.( leeftijd bijna 50, voorheen beroepsgerichte omscholing gehad, dat werk mag hij niet meer doen)
- Iemand tips advies, met hoe nu verder?
- Partner kan door medische omstandigheden niet werken.Is geen enkele optie.

Arbeidsverleden >> WW >> uitkering trekken >> om tijd te rekken, evt. ziekte simuleren (overspannen, etc.) of zelfs nog het opstarten van een eigen bedrijf simuleren als je verplicht bent om op iedere beschikbare baan onder je niveau te
solliciteren. Zo stel je dat weer een half jaar uit.

Mensen die geschoold zijn en simpelweg echt niet meer aan de bak komen, reeds op leeftijd zijn maar toch dolgraag weer aan de slag willen gaan, mogen wat mij betreft best overgaan tot dit soort maatregelen.

A. Er zijn er zat die dat ook doen, maar dan omdat ze gewoon lui zijn en willen vangen.
B. Mensen worden behandeld als een nummer en vaak gewoon gedwongen dingen te doen die niet helemaal netjes zijn.

Dus wat mij betreft, laat die client zijn slag slaan. Mijn zegen heeft ie, met "mijn" belastinggeld. Voordat mensen hier beginnen te schreeuwen met "da's wel van mijn belastinggeld!", als dat geld dan toch gebruikt gaat worden, liever dan besteed aan mensen die het daadwerkelijk nodig hebben.

Als reacties zo gaan hoeft dat niet, desbetreffend persoon heeft meer dan 20 jaar belasting betaald over de gewerkte jaren!
Het gaat niet over overspannen zijn, maar lichamelijk handicap,vast gesteld door ziekenhuis dat er geen veranderingen of verbeteringen komen.
Nu graag een serieus advies.
Niemand zit te vragen om ziek uit dienst te gaan via reorganisatie.
Graag mensen met kennis van zaken voor reactie's!

Kennis van zaken? Hm, ok prima. Het was welgemeend. Laten we wel stellen, dat je als burger netjes je zaakjes regelt, je zo'n beetje altijd het onderspit delft. Op een gegeven moment gaat het om overleven en slim spelen.

Wat ik net schreef, is gewoon harde realiteit. Ik ken de WW, heb er ook geruime tijd ingezeten. Mijn naaste collega, die ook met mij eruit was geknikkerd bij de vorige werkgever heeft dezelfde leeftijd (50-er) als deze client. Een CV van hier tot de maan (techniek). Momenteel toch nog steeds werkeloos.

Geen kennis van zaken? Nee, misschien niet, maar op een gegeven moment moet je wel gaan sjoemelen om je hoofd boven water te houden. Zo simpel is het.