[ archief ] Maandag blues...

[Her59]

Ik werkte een jaar lang voor Maandag (M). Ik was ingehuurd door een bedrijf (B) dat apparatuur en personeel levert voor een project bij weer een ander bedrijf (C) Dat loopt door tot eind 2010.
Nu heeft B het contract bij M opgezegd, omdat ze geen project konden vinden voor een vaste werknemer van henzelf. Om die contractbreuk voor elkaar te krijgen hebben ze M gezegd dat ik niet goed zou functioneren en dat er klachten over mij waren van C. Dat is dus niet waar! Integendeel zelfs...
Maar M heeft dit niet bij C geverifieerd en is gewoon domweg akkoord gegaan met de opzeg. per direct.
Op een dinsdagmiddag hoorde ik dat ik die vrijdag erop voor het laatst zou zijn en mijn vervanger na het weekend aan de slag ging.

Bij M had ik een contract voor bepaalde tijd voor de duur van het project. M verdomt het om de opzeg van 1 maand te hanteren, terwijl dat wel in de CAO-ABU staat.

Wat moet ik hier nu mee?

[Ad Verkaad]

Als je een rechtsbijstandverzekering hebt: schakel ze in!

Zo niet, snel naar een arbeidsrechtadvocaat om te krijgen wat je toekomt!