Inmiddels is er een voorstel van de werkgever geweest en dat is afgewezen door mij en mijn advocaat.
ik heb een reactie op dat voorstel gedaan omdat mijn werkgevers voorstel diverse onjuistheden bevatte.
Mijn werkgever heeft nu gereageerd op mijn reactie en de werkgever wil liever niet naar de rechter omdat mijn verhaal erg sterk staat om te winnen.
Nu kunnen we dus om de tafel voor een reeel en eerlijk accoord. (zoals het ook hoort)
Dit alles onder voorwaarde dat er pas getekend gaat worden na de bevalling, want ook ik wil mijn wel verdiende rust nu wel eens hebben
Inmiddels is er een voorstel van de werkgever geweest en dat is afgewezen door mij en mijn advocaat.
ik heb een reactie op dat voorstel gedaan omdat mijn werkgevers voorstel diverse onjuistheden bevatte.
ik ben verder wel erg benieuwd naar de inhoud van de voorstellen en tegen-voorstellen.
Dat ie niet naar de rechter wilt heeft misschien ook andere redenen ? ook hij wil misschien zijn rust? Zo`n zaak kan zomaar weer maanden aanslepen, en in de tussentijd kan ie ook niets..
Maar goed dat men rond de tafel kan/gaat met elkaar, want anders heeft een verdere werkrelatie ook niet zo`n zin denk ik...
ik ga hier niet over de inhoud van de voorstellen discussieren daar zie ik niet zo het nut van in, overigens heeft mijn werkgever al een vervanger voor mij. (die ik dus nooit heb kunnen inwerken, dus weg ervaringsoverdracht)
Dus dat mijn werkgever niets kan.... mijn salaris word 100% vergoed door het uwv dus ik zie het probleem niet zo. Ik kost iig geen geld.
Maar dat we met elkaar rond de tafel gaan is alleen om tot een net afscheids-accoord te komen, want voor hem werken wil ik niet meer.
Ik kan namelijk kiezen wat ik wil doen rechter versus accoord.
Maar ik ga straks liever werken bij een nieuwe baas zodat ik niet over een paar maanden in een onwerkbare situatie terecht ga komen, en ja dat kun je op allerlei manieren uitstellen dmv ouderschapsverlof enz.
Maar ik wil eigenlijk gewoon verder met mijn leven.... en de vooruitzichten zijn erg goed, op mijn cv word goed gereageerd, het enige wat de meeste werkgevers nu afschrikt is de aanvangstermijn, aangezien ik pas net met verlof ben gegaan.
Ik heb dus niet zo´n schrik om straks geen andere baan te kunnen vinden... dat komt wel goed. Al moet ik achter de kassa van de AH zitten, zolang ik maar niet naar deze werkgever terug hoef.
