. Ik heb ook nooit een arbodienst of een bedrijfarts gesproken of gezien. In die laatste week van die 9 mnd heb ik en personlijk gesprek gehad met m'n baas. Ik heb daarin duidelijk gemaakt dat ik mij weer wil begeven in het arbeidsproces op therapeutische basis. "Dat komt wel goed uit" zei ze, "ik kan je nu toch niet volledig inplannen vanwege de al gemaakte roosters". Ook heb ik gevraagd of ik de openstaande vakantie-uren kan meenemen naar volgend jaar of dat ik voor het eind van het jaar moest opmaken. Ik kon ze wel meenemen naar volgend jaar werd er gezegd 
.Maar wat schepte m'n verbazing bij mijn jaaroverzicht! Ik miste 45 vakantie-uren. Ik heb gevraagd waar die gebleven waren? "Die zijn aangevuld met de uren die je minder werkte"zei ze. Na een gesprek en enkele aangetekende brieven verder (+/- 1jr.) waarop niet werd gereageerd heb ik nog steeds mijn uren niet terug. Ik ben al die tijd gewoon netjes blijven werken, maar mijn baas wou geen gesprek met mij aangaan als ik dat vroeg. Het lijkt erop alsof mijn baas aanstuurd op een verstoorde arbeidsverhouding. Zo komt een baas ook makkelijk van z'n vaste medewerkers af!
Mag dit zomaar?? Wat zegt het arbeidsrecht hierover?
