Tegenwoordig zie je als variant van het concurrentiebeding ook het relatiebeding in arbeidsovereenkomsten. Dit houdt meestal in dat je geen zakelijke banden mag hebben met bepaalde personen of bedrijven als je bij de werkgever weggaat.
Wat ik me echter afvraag is:
* Geldt dat ook wanneer er al een zakelijke relatie bestaat tussen de nieuwe werkgever en de relatie?
* Geldt dat ook wanneer de relatie de ex-werknemer uit eigen initiatief benadert?
* En wanneer het front-officewerk (dus officiele contact) door een collega van de ex-werknemer wordt ondethouden?
* Kan een voormalige werkgever zijn ex-werknemer ook aan een relatiebeding houden als hij naar het buitenland is verhuisd?
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Relatiebeding
-
Maarschalk
- Berichten: 2899
- Lid geworden op: 14 aug 2004 17:03
Re: Relatiebeding
Het vervelende is dat dit per rechter verschilt. Doch deze zal het redelijkheidsbeginsel in acht nemen.
En dus kijken in hoeverre jij je oude werkgever benadeelt.
Voorbeeld (zij het wel een extreme): stel je werkt bij een bedrijf wat websites bouwt, en nu begin je voor jezelf en ga je toiletrollen verkopen. Dan je oude relaties benaderen zal je baas niet echt schaden. ga je echter ook websites bouwen, tja dan schaadt je hem wel.
En dus kijken in hoeverre jij je oude werkgever benadeelt.
Voorbeeld (zij het wel een extreme): stel je werkt bij een bedrijf wat websites bouwt, en nu begin je voor jezelf en ga je toiletrollen verkopen. Dan je oude relaties benaderen zal je baas niet echt schaden. ga je echter ook websites bouwen, tja dan schaadt je hem wel.
