Goedendag misschien kunnen mensen me hier helpen.
Ik ben sinds een jaar of twee werkzaam bij een bedrijf.
Wat nu blijkt dat ik vanaf loonperiode 2 tot op heden teveel salaris heb doorbetaald gekregen.Nu kreeg ik de brief van mijn baas vorige week vrijdag met als mededeling dat ik geen salaris meer ontvang terwijl de loonbetaling afgelopen week is geweest.
Kan dat zomaar
Omdat ik in februari ben verhuisd en mijn post tot en met maart op het oude adres is gestuurd heb ik nooit de salaris strookjes ingezien of het inderdaad mis was.Wel beetje stom maar dat neemt niet weg dat mijn werkgever zomaar even zegt en nu krijg je niks meer.Of begrijp ik dat verkeerd?.
Ok bedankt voor de reactie.
Ja dat terug betalen is logisch daar ben ik voor maar zo radicaal zeggen nu krijg je maar niks meer dat kan toch niet zomaar?
Dat je teveel loon hebt ontvangen is prettig, maar helaas wil men het terugvorderen en dat is ook terecht.
Alleen de wijze waarop men nu handelt lusten de honden geen brood van.
Hoeveel salaris heb je teveel ontvangen? Betreft dit honderden euro's per maand of minder dan EUR 5 per maand?
Ga in elk geval niet akkoord met de handelwijze van je baas en meld hem dit schriftelijk. Reageert hij niet kan het zijn dat je juridische stappen moet gaan ondernemen.
In het slechtste geval is dit een truc om je te ontslaan. Eerst teveel salaris geven, dan helemaal niet meer, niet reageren op jouw klacht hierover, je aldus dwingen om juridische stappen te ondernemen en vervolgens ontslag aanvragen wegens onwerkbare situatie.
Let wel: ik zeg niet dat dit het geval is, maar kan een worst case scenario zijn.
En ook hier blijkt weer het nut om lid van een vakbond te wezen!
Die zou dit voor u hebben kunnen regelen!
Het hangt sterk af welk soort bedrijf, wel of geen CAO, het aanwezig zijn van- of het juist ontbreken van loonschalen.
En natuurlijk ook hoe de werkgever in elkaar steekt.
Een met spierballen en u als eenvoudige rondbrenger van drankjes dan is daar erg weinig aan te doen. De horeca is keihard.
Is het een groot bedrijf met een afdeling personeelszaken en (hopelijk een afdeling maatschappelijk werk) dan zal er zeer waarschijnlijk mee te praten zijn.
Is het echter een bedrijf zoals Taxi-Plus dan heeft u geen enkele kans want die "heer"Buurman lapt alle wetten aan zijn laars en doet wat hem goeddunkt.
Conclusie; u heeft in ieder geval juridische hulp nodig!
Goedendag voor de andere reacties bedankt voor de nuttige informatie.
Het laatste bericht:Moet dat dan en wat nu als mijn salaris ronde afgelopen week was.Dan moet er toch eerst een berekening maken?.
Want nu is het gewoon onduidelijk wat ze nu precies willen heb ook nog helemaal niks gehad.Ze hebben een week nodig gehad om het te bespreken met elkaar en ze zijn er nog niet uit.Maar wat je zegt er moet dus eerst nog een berekening gemaakt worden dus.Dan gaat het gewone salaris toch gewoon door totdat er een berekening is gemaakt.
Of zie ik dat nou fout.Bedankt in elkgeval
En ja het is wel duidelijk dat ik veel teveel heb ontvangen.
