[ archief ] Wat te doen met woedende bedrijfarts

[coinchantal]

Hallo,

Ik zit bijna nu 2 jaar in de ziektewet. Het is begonnen met dat ik rsi kreeg na een jaar en therapie kwam ik daar aardig vanaf. Lees voor 70 procent. Ik begon weer te werken ( niet volledig). Het moment dat ik weer volledig wilde werken kwam ik thuis te zitten met allemaal rare klachten die al langer aan de gang waren, later bleek ik een paniekstoornis/angststoornis/agrafobie en depressies had. Op een gegeven ogenblik ging het heel slecht met me dat mijn partner besloot om ontslag te nemen en voor mij te zorgen. Elke 3 a 4 maanden moest ik naar de commit ( wat niet altijd lukte door de stoornissen). Had een goede bedrijfsarts. Nu heeft mijn werk een andere bedrijfarts aangenomen die in het bedrijf waar ik werk zit. Het contact is vanaf het eerste moment al negatief. Deze mevrouw had totaal geen informatie over waarom ik nou thuis zat. Dus ik moest mijn verhaal van voor af aan weer doen. In haar ogen wat ze al diverse malen heeft uitgesproken schiet ik niet op met beter worden en gaat het allemaal te langzaam. Ik moet van haar elke 6 weken langskomen. Ook al weet ze dat ik de eerste 6 maanden zeker niet kan werken. Ik ben daar al een week van te voren ziek van en een week daarna nog steeds omdat zij behoorlijk negatief is in mijn ogen. Elke keer gaat mijn partner mee. Nu loop ik dus tegen een uwv uitkering aan en kreeg ik een brief van de uwv dat ze een aantal stukken willen zien die ik niet had. Drie weken ben ik er mee bezig geweest om dit alles te regelen en wat blijkt een hoop stukken zijn op het laatste moment gemaakt. Een aantal stukken ontbraken en ik ga dus aan bij het uwv dat ik daar niet mee accoord ga zolang ik die stukken niet heb gezien. Uwv stuurde mij daarover weer een brief. Vandaag moest ik weer naar de bedrijfarts. Toen ik daar weer was begon ik dus over het feit dat er stukken ontbraken en dat het uwv een brief naar mij toe had gestuurd. Ze ging helemaal uit haar dak ze begon tegen mij te schreeuwen dat het mijn verantwoording was dat ik dat in orde maakte waarop ik zei ja maar als jullie die stukken niet geven. Ik heb nog nooit iemand zo kwaad gezien en ze bleef maar schreeuwen. Mijn partner was ook hierbij. Tevens was ze ook kwaad over het feit dat mijn psycholoog niet veel zei over de telefoon en dat de schriftelijke informatie ook niet veel was. Daarnaast leek het ook dat zij kwaad was over het feit dat mijn psycholoog mij alles van te voren had laten lezen. Tevens wilde ze een kopie van de brief die de uwv aan mij had gestuurd en dat ik die maar even kwam brengen. Ook bleef ze erop hammeren dat ze niet genoeg info over mij had aangezien ik geen open boek was. Toen ik begon over het feit dat ze wel erg negatief was in mijn ogen was ze ook boos. Ik heb dit nog nooit meegemaakt bij een bedrijfarts horen die niet rustig te blijven als ik dat ook blijf? Wat moet ik hier mee aan? Nou heb ik dus vanavond voor haar die brief proberen te vinden in mijn huis heb alles op ze kop gezet maar de brief niet kunnen van het uwv ben bang dat ik daar morgen weer op me lazerus voor krijg.

Groet chantal

[Walter van V]

het is heel simpel, de nieuwe bedrijfsarts kan met uw toestemming (schriftelijke machtiging) het dossier opvragen bij de vorige bedrijfdsarts, niets moeilijks aan. Het is haar verplichting op deze manier een goed inzicht te krijgen in de problemen, en haar dossier en administratie is haar verantwoording.

[Geoffrey]

Hoi Chantal,

Hoe het wettelijk ook geregeld moge zijn... de basis van elke samenwerking is dat je een beetje normaal met elkaar omgaat. Als jouw bedrijfsarts daar niet toe in staat is, dan kun je daar werk van maken. Een simpel stappenplan vind je hier:

http://www.jebedrijfsarts.nl/veelgestelde_vragen.htm#11

Overigens vind je op deze website nog veel meer informatie over de rol van bedrijfsartsen en wat jouw rechten en plichten zijn. Misschien heb je hier wat aan.

Succes en probeer je niet schuldig te voelen over het feit dat zo'n vrouw niet het vermogen heeft om op een normale manier met klanten om te gaan. Dat is haar probleem en niet het jouwe.

Groet,

Geoffrey

[halfje]

Maar troost je; nog even en je bent van die bedrijfsarts af en kan je lekker de WAO in.

[probleemsolver]

zullen we eens een klacht indienen bij de beroepsorganisatie van dde arts ?ik help wel.

Maar eerst het advies van walter opvolgen. Naar andere arts gaan en die nieuwe arts verzoekt oude arts dossiers op te sturen.

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Walter van V]

als het een niet als bedrijfsarts geregistreerd persoon betreft kan je de arts richting medische tuchtraad sturen, en de werkgever die zich daarmee inlaat heeft toch ook wel een probleem!

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Walter van V]

zeer interessante stukjes.. Nu nog bij een arbeidsrechtzaak een scherpe advokaat erop, en dan is er een forse schadevergoeding uit te slepen....

Niet ondertekend is niet rechtsgeldig. En als de automatische ondertekening wel als rechtsgeldig gezien wordt (wordt tegenwoordig vaker gedaan, maar dan moet het er wel bijstaan!!) is de aangegeven titulatuur dat dus ook. En keiharde misleiding..!

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Frankdekeizer]

geen reactie van klage

[D1RK]

1 Hoe duidelijk was de vorige bedrijfsarts? Soms is het een telegram stijl en dan moet je wel opnieuw alles vragen.

2 Uw arts die U behandelde mag info geven, maar ook beroepen op medisch geheim, verder word hij betaald voor Uw behandeling en krijgt voor dit soort gesprekken niets! Dus waarom zou hij mee werken aan een onbekende arts die per telefoon snel en veel info wil?

3 Een bedrijfsarts mag controleren en adviseren, niet behandelen en vele gaan daarin tever, U mag een behandelend arts zelf kiezen, en als eerder ingeleverde stukken zoek raken is dit niet goed voor deze organisatie!

4 De niet erkende artsen zijn vaak niet afgestudeerden, of ex assistenten met veel ervaring, er zitten hele goede tussen, maar...
De Assistente van mijn huisarts is ook erg goed en doet meer als het normale werk, een soort ervaren niet gediplomeerde, die wel alles doorgeeft en terugkoppelde, dus zulke mensen kan wel!

5 Iedere arts moet een vertrouwen bij de Patient krijgen, en dit is dus duidelijk hoe het niet moet, vele bedrijfsartsen doen het als huisarts erbij, dus die zitten niet vol en hebben vaak tekort patienten, en dat is niet zomaar.....

6 Ieder bedrijf is verplicht een Arbo dienst te nemen begreep ik, en sommige kiezen de goedkoopste, en dus krijg je dit soort bedrijven...
Dus als Uw werkgever de kosten belangrijker vind dan de resultaten, wat doet de rest van het bedrijf dan?

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Walter van V]

6 Ieder bedrijf is verplicht een Arbo dienst te nemen begreep ik, en sommige kiezen de goedkoopste, en dus krijg je dit soort bedrijven...

kleinere bedrijven tegenwoordig niet...

De huisarts mag, na toestemming van betrokkene, gewoon informatie geven als de bedrijfsarts erom vraagt. Echter als de betrokkenen die toestemming niet geeft mag welke arts dan ook nooit zomaar informatie opvragen. het probleem is dat wanneer dat telefonisch gebeurt het moeilijk te controleren is, echter als een bedrijfsarts ineens info heeft die alleen de huisarts zou moeten hebben.... Overleg in het informele circuit heet dat dan, maar mag niet zomaar..

echter als je als betrokkene de bedrijfsarts die info niet geeft... tja ben je dan helemaal eerlijk bezig? Overigens mag een bedrijfsarts nooit zonder toestemming medische informatie geven aan de werkgever. Slechts bepaling van mate van arbeidsongeschiktheid en prognose.
En daar moet hij als arts over oordelen! met de werkgever heeft ie formeel niets te maken, en hij hoeft ook zeker niet mee in het straatje van de werkgever. Arbodiensten die dat wel doen zijn dus verkeerd bezig...die snappen niet helemaal wat de bedoeling van hun bemoeienis is...

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Walter van V]

werkt zo bij domme werkgevers, niet bij slimme. Die zitten namelijk niet te wachten op een werknemer die om de haverklap toch weer uitvalt omdat ie te snel op de werkbloer teruggezet wordt. Een goede werkgever hoeft ook niet van arbo naar arbo te hoppen.. Maar ja dat is voor de werkgeverskant (waar ikzelf ook bij hoor).

[Frankdekeizer]

geen reactie van klager

[Walter van V]

tja, alleen de rechtbank kan de malafide werkgever daarop afrekenen.....