Momenteel werk ik als uitzendkracht. Ik zit in Fase A.
In mijn bevestiging van uitzendovereenkomst staat naast mijn genoemde functietitel ook:
"Toepasselijke beloningsregeling:
Inlenersbeloning (Inlenersbeloning (40 urige werkweek)"
Nu wil het bedrijf waar ik als uitzendkracht werkt, mij gaan inwerken op een andere functie. Mijn collega-uitzendkrachten hebben een min-max contract als het gaat om deze functie. Ik wil blijvend 40 uur per week werken.
In hoeverre kan het bedrijf of het uitzendbureau straks verplichten zeggen: deze week hebben wij jou nodig voor 28 en een andere week 32 uur of wat dan ook?
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Min-max
-
stofzuigertje
Re: Min-max
Je kunt alleen als Vast personeel dit eisen, als het 40 uren werk op is mag je als je weigerde thuis blijven, dus slikken of stikken, dat is altijd zo bij elk uitzendbureau..
