[ archief ] indirect beschuldiging van diefstal.

[zedero]

Waar je voor tekent is dat er kasverschil was in je kassa. Dit heeft per direct geen gevolgen als je tekent. Je tekent dus niet dat jij iets gestolen hebt. Je tekent dus dat je weet dat er geld mist uit je lade.
Het heeft wel gevolgen als het zou blijken dat er regelmatig geld verdwijt uit je lade.

Mocht dat zijn krijg je dat als het goed is van je storemanager te horen.

Ik raad je aan om zo snel mogelijk dit voorval aan je storemanager te melden. De manager die zo tegen je uit viel zal zeker er dan wat over te horen krijgen. Mocht dit op niet uitlopen zou ik als ik jou was contact opnemen met de franchise nemer van jou McDonalds en het voorval bij hem voorleggen en er bij melden dat het tot niet is uitgelopen na contact te hebben gehad met de storemanager.

Veel suc6 hiermee.

[mugo88]

ik ga morgen op gesprek ,bedankt voor jullie advies echtwaar
zo krijg ik tenminste zelfvertrouwen,en dat het toch niet makkelijk is voor een manager om me zomaar aan de kant te leggen.echt harstikke bedankt sommige gingen me afzeiken maar toch bedankt ik hou jullie op de hoogte doei., om twee uur moet ik er zijn.

[Marco Polo]

ik ga morgen op gesprek, ....

Volgens mij heb je genoeg pit om de vloer met ze aan te vegen!
Toch kan het geen kwaad om iemand mee te nemen als getuige en ruggesteun.
In ieder geval wens ik je heel veel succes!!!

[inxsnl]

Sorry maar ik vind dit een vreemd verhaal.

[NAK]

zonnetje2

Harry Nak, Janneke B., Chopper.
Waar zijn jullie mee bezig..??

Waarschijnlijk was verblind door de zon of vooroordelen??????

Nak was namelijk nog niet op het net geweest, dus...........

En wat de topic betreft. Het is mij niet helemaal duidelijk

en toen zei die : ik heb in je kassa gezeten en heb er een paar euros en twee euros gehaald en dat zag je ook,ik zei nee ik weet wat niks hoe kom je erbij? en toen toen zei die na lang discusseren: ik heb er 40 euro uit gepakt dat zag je ..en ik zei neee ik zag niets waar heb je het over.en toen zei me manager dat ik moest gaan tekenen voor een verklaring dat die geld kwijt was

Wie heeft nu die paar euro’s en die twee euro en later die veertig euro uit de kassa gepakt?
Was dat de manager of de topic schrijfster?

En waarom een beschuldiging voor meer dan veertig euro als er een kas tekort is van 10 euro?

Gewoon naar de politie gaan en aagifte doen.
Zoals ik het lees maakt de manager misbruik van zijn functie en positie.

[S.]

Geplaatst op 21 Feb 2006 19:42 door mugo88
--------------------------------------------------------------------------
ik ga morgen op gesprek ,bedankt voor jullie advies echtwaar
zo krijg ik tenminste zelfvertrouwen,en dat het toch niet makkelijk is voor een manager om me zomaar aan de kant te leggen.echt harstikke bedankt sommige gingen me afzeiken maar toch bedankt ik hou jullie op de hoogte doei., om twee uur moet ik er zijn.

En? Hoe is nu je gesprek verlopen?

[inxsnl]

Me no understand this story.
En het gesprek is al geweest??



Tim

[showgirl]

pfff wat een ellende met je baan.
gesprek al gehad?

groeten

[MLF]

Ik ben benieuwd wat het is geworden

Tip,als ze je dwingen te tekenen, zet er dan bij dat je tekent voor vermissing, niet jouw schuld is, of erbij zetten: gezien, niet mee eens.

Ontslaan kunnen ze pas als er bewijs is of iemand zich aangeeft.

[balk]

@mugo88,

Nadat veel mensen je een hart onder de riem hebben gestoken vind ik
wel dat je nog even mag reageren over hoe het gegaan is.

[mugo88]

ons gesprek is geweest,en er is niets uitgekomen. hij bleef me maar indirect beschuldigen,terwijl ik zei dat hij geld uit me kassa heeft gehaald en mischien meer heeft gepakt dan hij zelf weet ,maar nee hoor meneer de manager die duwt me maar de grond in,en vind het nergens over gaan,en geeft al eindpunt van het gesprek `IK WEET NU AL DAT IK JE CONTRACT NA JUNI NIET MEER VERLENG!!!`
zo zie je maar dat wij studenten eigenlijk ook niet veel kans hebben.
of we weten niks
DIT GEBRUIKT DIE GEWOON ALS REDEN, tegen andere managerS om me niet langer in dat bedrijf te laten

[coorpeet]

HvdB


Geplaatst op 19 Feb 2006 21:49 door HvdB


--------------------------------------------------------------------------------

Je bent nog maar 17? Ik adviseer je om weer terug naar school te gaan om Nederlands te leren schrijven. Dat zou al een hele verbetering zijn.

Dit antwoord is zeer ongepast, En zou Jou aan willen raden een cursus Normen en Waarden te gaan volgen

Men dient elkaar te respecteren: Is een van de Gedragsregels van Tros Radar

[prof]

hvdb: Dit persoon ziet hoe men op de door hem geplaatste bericht gereageerd woord.

Heb al meer aan Tros Radar gevraagd degelijke personen om deze reden te verwijderen, maar daar woord negatief om gereageerd.

Dus ik zou zeggen, mensen die zich hier aan ergeren meld het bij de redactie.

[mugo88]

hier word ik ookal de grond ingeduwd,laat ook maar hoor.... doeg .

[S. ;-)]

Goh, wat jammer dat het zo gelopen is...
Ik lees niet in je verhaal dat je een 2e persoon bij het gesprek hebt gehad. Dit is wel verstandig, de beschuldigende partij( in dit geval de manager) bindt dan vaak wat in.
Misschien verstandig voor een evt. volgende keer wanneer er onverhoopt iets mis loopt. Vraag er een collega, P&O medewerker of iemand van de vakbond bij, dit scheelt stukken, echt waar.

Hopelijk vind je straks een nieuwe (bij)baan.

[prof]

Mugo88. naar aanleiding van jou laatste reactie van 10 maart
De reactie is bedoeld naar en over de opmerking van HvdB
Mugo88 Jij mag blijven en doe dat dan ook en en HvdB mag gaan
.
{een kleine opmerking jij reageert emotioneel, vergeet niet de spellingcontrole te gebruiken .Is te installeren via google}

[shithead]

@Mugo,

Ik denk dat de chef zelf heeft gejat en jouw dit in de schoenen schuift,of er is gewoon een kas verschil omdat je je bij een klant hebt vergist met afrekenen(foutje maken is menselijk). Hangen er geen camera's zodat je samen met hem de band kunt terugbekijken? Anders moet je aangifte van smaad doen bij de politie . http://nl.wikipedia.org/wiki/Smaad
Je kunt je ook ziek melden als je teminste door betaald wordt en dan kun je het verhaal aan de uitkerende instantie zeggen.

[Fair]

Dit verhaal van de topic starter gaat helemaal nergens over.
Het is een zeer onsamenhangend verhaal.
En ongeloofwaardig op deze mannier

[opa]

Waarom zit aantal onder u te 'piepen' over een spelling.
Het is gewoon Nederlands wat er door de persoon in kwestie wordt geschreven.

Beste MUGO88,
Welkom in deze onbeleefde en harde maatschappij.
Maak je niet druk over de reacties van de onbeleefde 'vlegels'.

ADVIES:
Ga in gesprek met de manager en zorg dat er bij het gesprek een 2e en ON-afhankelijk, niet emotioneel gebonden persoon, aanwezig is.
Dan komt het vast goed.

Laat het even horen hoe dit afloopt.

[acjzr1]

Beste Fair U heeft blijkbaar een onjuiste nickname gekozen.Het verhaal van de starter van dit topic klinkt zeer bekend.Ik heb dergelijke zaken meer dan eens mee gemaakt.Ik kan uiteraard niet zeggen of het helemaal waar is,maar het zou zeker niet onwaarschijnlijk zijn.
Managers voelen zich zeer sterk,maar als een werknemer de direct leidinggevende passeert en zich richt tot een hoger geplaatst iemand zal dat zeker indruk maken.