Ja hoor, << Zelfstandige ondernemers>> Of wel ALLE kosten komen op je eigen nek terecht! Logisch dat sommige aan de deur l*l-verhalen ophangen om maar aan omzet te komen.Zeg het gewoon zoals het is, Niet meer dan langs de deuren huis aan huis ,Maar ja, Je mag jezelf ondernemer noemen en zelfs een eigen kantoor beheren. De meeste komen er wel op terug als blijkt welke kosten er gemaakt moeten worden om van belastingen en verzekeringen nog maar niet eens te spreken.En dan de gesprekstoon,Niet eens met hun? Ben je een loser/ te lui /te stom/ of noem maar op.Als je er trek in heb om de hele dag langs de deur te leuren met zooi die normaal kennelijk moeilijk aan de man/vrouw te brengen, Ga lekker je gang.
Joopataa
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] granton marketing.
Re: granton marketing.
Joop...,
Dan heeft-ie er ook naar verdiend!
Hij trekt nl éérst zijn bedrijfskosten er af, voordat het belast wordt!
Dit in tegenstelling tot een particulier.....
Die krijgt zijn loon betaald en DAN gaat hij nog eens belasting betalen!
----Hij brengt zo'n 90% naar de belasting... (drank, sigaretten, alle BTW, etc...)-----
SBI
Een ondernemer wil gráág belasting betalen..., liefst zovéél mogelijk!om van belastingen en verzekeringen nog maar niet eens te spreken
Dan heeft-ie er ook naar verdiend!
Hij trekt nl éérst zijn bedrijfskosten er af, voordat het belast wordt!
Dit in tegenstelling tot een particulier.....
Die krijgt zijn loon betaald en DAN gaat hij nog eens belasting betalen!
----Hij brengt zo'n 90% naar de belasting... (drank, sigaretten, alle BTW, etc...)-----
SBI
Re: granton marketing.
Is waar. Maar het gaat hier om deur aan deur verkoop.Niks mis mee maar al die verhalen over, kantoren, ondernemers, hangen me een beetje de strot uit en dan vooral omdat iedereen die kritiek heeft gelijk een soort randdebiel is.Degene die dit hebben opgezet zijn zeker ondernemers maar het voetvolk verdient deze naam niet zomaar omdat zij een paar maanden deur aan deur lopen.Laat ze eerst maar eens een jaar of 5-10 dit weerk doen en in die tijd netjes alles betalen en misschien wil ik ze dan ondernemer noemen, maar niet na 3 maanden al zo hoog van de toren blazen. Kijk naar de eerste reactie van take control in een al twee jaar oud topic, Dit noem jij dan ondernemer?
Joopataa
Joopataa
Re: granton marketing.
deur-aan-deur kunnen we als consument misschien iets tegen hebben. Ik ben er zelf ook niet blij mee.
Het gaat meer om het concept om in een hierarchische opbouw via-via verkoop te doen. Dat is het concept dat ik zie werken en groot zie worden.
Het gaat meer om het concept om in een hierarchische opbouw via-via verkoop te doen. Dat is het concept dat ik zie werken en groot zie worden.
Re: granton marketing.
Ik ben helemaal met Jasper mee eens over alles wat die boy zegt. Ik ben dus 4 met je eens en ik heb nog mensen die zelf zijn weg gegaan bij Granton regio Rotterdam eerlijk gezegd meer dan 10 dat zijn hele grote bewijzen waarom mensen stoppen en weggaan binnen Granton Marketing.
Wie niets over dit snapt hoeft ook niet zomaar te praten want, ik was teamleider bij een Kantoor en en k moest over 1 maand gepromoot worden
maar wat ik later hoorde wat me zal verwachten is ongeloofelijke bulshit wat ze aan de mensen vertellen.
Ik ben nu Menager bij KPN regio Rotterdam ook deur tot deur verkoop.
Dit is pas een goede bedrijf die je goede doorgroeimogelijkheden heeft en niet Granton met 6 dagen in de week. Ik werk zelf 5 dagen maar kan kiezen of ik 6 wil en nog meer extras dan wat je bij Granton krijgt.
Jasper rechtzaak beginnen en dit op TV plaatsen zou goed zijn.
Wie niets over dit snapt hoeft ook niet zomaar te praten want, ik was teamleider bij een Kantoor en en k moest over 1 maand gepromoot worden
maar wat ik later hoorde wat me zal verwachten is ongeloofelijke bulshit wat ze aan de mensen vertellen.
Ik ben nu Menager bij KPN regio Rotterdam ook deur tot deur verkoop.
Dit is pas een goede bedrijf die je goede doorgroeimogelijkheden heeft en niet Granton met 6 dagen in de week. Ik werk zelf 5 dagen maar kan kiezen of ik 6 wil en nog meer extras dan wat je bij Granton krijgt.
Jasper rechtzaak beginnen en dit op TV plaatsen zou goed zijn.
Re: granton marketing.
hoi. granton marketing is een onderdeel van de cobra group. zie mijn topic voor meer informatie.
Re: granton marketing.
waar kan je die topic zien?
Re: granton marketing.
hoi, zie het onderwerp "capital marketing, cobra group"
staat ook in de lijst bij MLM. gevonden?
staat ook in de lijst bij MLM. gevonden?
-
Reactie op Granton
- Berichten: 2
- Lid geworden op: 14 mei 2007 14:30
Re: granton marketing.
Wat mij heel erg opvalt, is dat er veel mensen zijn die gewoon maar wat roepen. Zelf ben ik twee jaar lang actief werkzaam geweest als deur-aan-deur-verkoper in het kantoor van Boyd en Jadim. Vervolgens ben ik drie en een half jaar manager geweest binnen de organisatie van Granton Marketing. Voor mij is dit de perfecte opstap van mijn carrière geweest.
Natuurlijk kan ik alleen spreken uit eigen ervaring, maar de kennis die ik heb opgedaan in de vijf jaar bij Granton is voor mij meer waard geweest dan eenzelfde periode in de schoolbanken, (uiteraard uit de mond van iemand die niet in de betreffende schoolbanken heeft gezeten) en gebruik ik iedere dag.
De moeilijkheid van een organisatie als Granton zit hem in het formaat. Tijdens de hoogtijdagen groeide de organisatie zo snel, dat het ten koste ging van de kwaliteit. Managers en kantoren werden uit de grond gestampt zonder gedegen basis.
Deze managers werden verondersteld andere mensen te trainen, maar hadden vaak zelf nog sturing nodig.
In principe, werkt het systeem van Granton (Cobra, DS-MAX enz) prima.
Je krijgt de kans om een eigen onderneming te bouwen, zonder ook maar een cent te investeren. Je schrijft je in bij de KVK, en je kunt aan de slag. Uiteraard vallen alle "zekerheden" die je in loondienst hebt, zoals een vast salaris, vakantiedagen enz. weg. Daarnaast moet je ineens zaken doen met de belasting.
Het systeem werkt zo:
- Eerst moet je zelf leren verkopen
- Dan leer je hoe je deze kennis moet overdragen aan anderen
- Vervolgens krijg je van het bedrijf elke dag nieuwe mensen mee, die
(wanneer zij willen beginnen) in jouw team komen
- Met jouw team moet je een bepaalde omzet realiseren om manager te
worden
Al met al is dat niet een beslissing die je zo maar even neemt. En dat is nu net het probleem. In veel gevallen, zoals op dit forum duidelijk te lezen is, werd de keuze niet gemaakt door de nieuwe verkoper, maar door het bedrijf. Daardoor wisten veel mensen niet wat ze nu precies aan het doen waren, en zijn ze met de verkeerde intentie aan het werk begonnen. Immers; elke ondernemer maakt lange dagen, elke ondernemer heeft een fluctuerend inkomen, en elke ondernemer krijgt niet betaald als hij niet werkt. Het wordt alleen vervelend als je wel op de dingen rekent die je als werknemer krijgt...
Youri
Natuurlijk kan ik alleen spreken uit eigen ervaring, maar de kennis die ik heb opgedaan in de vijf jaar bij Granton is voor mij meer waard geweest dan eenzelfde periode in de schoolbanken, (uiteraard uit de mond van iemand die niet in de betreffende schoolbanken heeft gezeten) en gebruik ik iedere dag.
De moeilijkheid van een organisatie als Granton zit hem in het formaat. Tijdens de hoogtijdagen groeide de organisatie zo snel, dat het ten koste ging van de kwaliteit. Managers en kantoren werden uit de grond gestampt zonder gedegen basis.
Deze managers werden verondersteld andere mensen te trainen, maar hadden vaak zelf nog sturing nodig.
In principe, werkt het systeem van Granton (Cobra, DS-MAX enz) prima.
Je krijgt de kans om een eigen onderneming te bouwen, zonder ook maar een cent te investeren. Je schrijft je in bij de KVK, en je kunt aan de slag. Uiteraard vallen alle "zekerheden" die je in loondienst hebt, zoals een vast salaris, vakantiedagen enz. weg. Daarnaast moet je ineens zaken doen met de belasting.
Het systeem werkt zo:
- Eerst moet je zelf leren verkopen
- Dan leer je hoe je deze kennis moet overdragen aan anderen
- Vervolgens krijg je van het bedrijf elke dag nieuwe mensen mee, die
(wanneer zij willen beginnen) in jouw team komen
- Met jouw team moet je een bepaalde omzet realiseren om manager te
worden
Al met al is dat niet een beslissing die je zo maar even neemt. En dat is nu net het probleem. In veel gevallen, zoals op dit forum duidelijk te lezen is, werd de keuze niet gemaakt door de nieuwe verkoper, maar door het bedrijf. Daardoor wisten veel mensen niet wat ze nu precies aan het doen waren, en zijn ze met de verkeerde intentie aan het werk begonnen. Immers; elke ondernemer maakt lange dagen, elke ondernemer heeft een fluctuerend inkomen, en elke ondernemer krijgt niet betaald als hij niet werkt. Het wordt alleen vervelend als je wel op de dingen rekent die je als werknemer krijgt...
Youri
Re: granton marketing.
je hoort altyd de verhalen over mensen die niet worden uitbetaald...
Daarnaast is er bijna niemand die het werk wil doen omdat de targets te hoog liggen. Alleen de lowlifers zonder doel proberen het maar die houden het niet langer dan een week vol omdat ze geen ruggengraat hebben.
Je kunt alleen succesvol erin zijn door elke dag jezelf te motiveren en je sales te halen. als je dat niet doet, kun je het wel schudden.
Daarnaast is er bijna niemand die het werk wil doen omdat de targets te hoog liggen. Alleen de lowlifers zonder doel proberen het maar die houden het niet langer dan een week vol omdat ze geen ruggengraat hebben.
Je kunt alleen succesvol erin zijn door elke dag jezelf te motiveren en je sales te halen. als je dat niet doet, kun je het wel schudden.
Re: granton marketing.
oplichters tegen de mensen
-
been there
- Berichten: 1
- Lid geworden op: 07 jul 2007 03:34
Re: granton marketing.
beste mensen,
iedereen mag er hetzijne van denken, maar van uit de top word er een geweldig spelletje gespeeld, denk hierover na:
er is geen sprake van loondienst, iedereen krijgt bruto betaalt, er word op aan gestuurd om je te registreren bij de kamer van koophandel, met andere woorden , je werkt voor eigen rekening
kijk naar het percentage van mensen die groeien naar een eigen kantoor, erg laag.
wat de meeste niet in de gaten hebben is dat , als , je ooit doorgroeid naar een eigen kantoor je behoorlijke fee,s moet betalen aan granton, je onbeschoft wordt gepluk om je boekhouding verplicht onder te brengen bij een omhoog gevallen ex telefoniste die aan alle kanten de hand boven het hoofd word gehouden.
iets wat vreselijk veel geld kost en slecht word gedaan.
veel managers er een waar schrikbewind op na houden, overigens zullen ze wel moeten anders is er geen stuiver te verdienen.
veel managers zo blij zijn dat ze er uiteindelijk bij horen dat ze never zullen afhaken dus alles pikken van colin en vrienden.
overigens zijnde voorbeelden van managers die totaal aan de grond zijn beland legio,.
dus als je totaal afhankelijk wil zijn , een bedrijf wilt starten waar je niet in staat bent om bv je inkoop en afzet zelf te bepalen, waar je niet zelf kunt kiezen waar je je gehele boekhouding onder wilt brengen is dit een mogelijkheid om een kantoor onder granton op te zetten,
Voor jonge onervaren mensen zonder werkervaring is het een mooie gelegenheid om kennis en ervaring en disipline op te doen, alleen stel jezelf een datum waneer je ermee ophoud, mijn mening is max 6 maanden, werk hard , verdien goed en leer iets bij
overigens als je je beseft dat de manager bij voorbaat als er van uitgaat dat de merchadiser er gemiddeld maar 3 maanden blijft moet je al genoeg weten
best droevig om te zien dat granton een tijd geleden best mooie opdracht gevers had maar dat die, mijns inziens door onkunde om zeep geholpen zijn.
in theorie best een mooi consept maar als het zo goed is waarom is dan al die bs nodig , dat heeft een reden
iedereen mag er hetzijne van denken, maar van uit de top word er een geweldig spelletje gespeeld, denk hierover na:
er is geen sprake van loondienst, iedereen krijgt bruto betaalt, er word op aan gestuurd om je te registreren bij de kamer van koophandel, met andere woorden , je werkt voor eigen rekening
kijk naar het percentage van mensen die groeien naar een eigen kantoor, erg laag.
wat de meeste niet in de gaten hebben is dat , als , je ooit doorgroeid naar een eigen kantoor je behoorlijke fee,s moet betalen aan granton, je onbeschoft wordt gepluk om je boekhouding verplicht onder te brengen bij een omhoog gevallen ex telefoniste die aan alle kanten de hand boven het hoofd word gehouden.
iets wat vreselijk veel geld kost en slecht word gedaan.
veel managers er een waar schrikbewind op na houden, overigens zullen ze wel moeten anders is er geen stuiver te verdienen.
veel managers zo blij zijn dat ze er uiteindelijk bij horen dat ze never zullen afhaken dus alles pikken van colin en vrienden.
overigens zijnde voorbeelden van managers die totaal aan de grond zijn beland legio,.
dus als je totaal afhankelijk wil zijn , een bedrijf wilt starten waar je niet in staat bent om bv je inkoop en afzet zelf te bepalen, waar je niet zelf kunt kiezen waar je je gehele boekhouding onder wilt brengen is dit een mogelijkheid om een kantoor onder granton op te zetten,
Voor jonge onervaren mensen zonder werkervaring is het een mooie gelegenheid om kennis en ervaring en disipline op te doen, alleen stel jezelf een datum waneer je ermee ophoud, mijn mening is max 6 maanden, werk hard , verdien goed en leer iets bij
overigens als je je beseft dat de manager bij voorbaat als er van uitgaat dat de merchadiser er gemiddeld maar 3 maanden blijft moet je al genoeg weten
best droevig om te zien dat granton een tijd geleden best mooie opdracht gevers had maar dat die, mijns inziens door onkunde om zeep geholpen zijn.
in theorie best een mooi consept maar als het zo goed is waarom is dan al die bs nodig , dat heeft een reden
Re: granton marketing.
Iedereen gegroet, •topic over granton loopt al een tijdje, ik heb alle berichten door gelezen.
Ik ben momenteel werkzaam bij praxis als assistent afdeling manager, na 5 jaar ben ik nu opzoek naar iets anders!
Ik heb tijdje geleden mijn CV op werk.nl geplaats.
Toen kwam granton met een uit uitnodiging ik ben erop ingegaan.
Voor een kennis makings gesprek, afgelopen woensdag “dit gesprek heeft me erg aan het denken gezet.
Gesprek duurde 20 min, in dit gesprek werd mijn verteld dat ze naar nieuwe mensen opzoek zijn omdat ze een nieuwe vestiging in Breda geopend hebben!
Persoon waar mee ik de kennismaking gesprek had ratelde aan een stuk door.
Hierbij vertelde hij mij over zijn opdracht gevers neon casema enz.
Hier bij stelde ik een vraag vanne op wat voor manier promoten jullie je producten.
Vertelt hij mijn jahh we promoten producten voor casema, nuon en andere kleine bedrijven.
Na mijn CV door genomen te hebben vroeg ik hem weer, hierbij gaaf hij precies het zelfde antwoord, het leek of hij het niet wilde vertellen.
Hij vertelde heel netjes naar wat ze opzoek zijn, maar ik kwam niet tot de gelegenheid om hem te vertellen wat voor werkgever ik zoek.
Ik heb hem nog geprobeerde over de arbeidsvoorwaarden te spreken maar hij beëindigde het gesprek, en zij meteen wanneer kan je 1 dag meelopen en dan zul je zien hoe alles gaat. Hierop antwoorde ik as maandag. Als ik zo jullie berichten lees gaat het feestje niet door.
Ik vind het zonde om 1 heledag van 11 tot 9 uur s’avonds te verspillen voor iets wat michien toch niets is,
Weet iemand wat granton en expansions bv. met elkaar gemeen hebben.
Want ik ben bij expansions bv. opgesprek geweest.
Re: granton marketing.
Rawies moet je gewoon niet doen zoals je zelf idd hebt gezien van start beginnen ze te liegen en willen ze je niet vertellen zo is het bij alle andere geweest waaronder ik zefl ben gestopt bij hun.
Als je werk zoekt moet je met mij contact opnemen en heb gelijk normale baan me goede verdiensten voor jou in Sales .
Later krijg je problemen met Belastingdienst en dat je alles zelf moet betalen reiskosten enz en je krijgt niets terug allen wat je verkoop zoals die andere zei wat je verkoopt daar leef je mee!!
Als je werk zoekt moet je met mij contact opnemen en heb gelijk normale baan me goede verdiensten voor jou in Sales .
Later krijg je problemen met Belastingdienst en dat je alles zelf moet betalen reiskosten enz en je krijgt niets terug allen wat je verkoop zoals die andere zei wat je verkoopt daar leef je mee!!
Re: granton marketing.
Het verwondert me dat hier nog steeds over Granton gesproken wordt, in Belgie is het al sinds november vorig jaar failliet en het Belgische gerecht is naarstig op zoek naar de heren VanderJagt en Gerrard. Zijn er dan nog wel activiteiten in nederland? En zijn deze namen hier nog in betrokken?
Re: granton marketing.
Ja zeker ze zijn nog actief in hele land
Re: granton marketing.
hi
ik heb het reactie van mensen gezien
ik moet zeggen dat mensen willen altijd hun eigen tekort koming door schuifen naar ..........
ik ben nu 4 jaar werkzaam bij granton en wat ik hier heb geleerd heeft mijn leven vranderd
succes halen is een manier van denken
en dat heb ik hier gevonden
als je zelf lui bent en niks kan klaar maken in je leven moet je nooit een ander schuld van geven
het klinkt mischien een beet je hard maar het is de werkelijkheid
IK HOOP DAT MENSEN OOIT MEER NAAR ZICH ZELF KIJKEN VOOR DAT ZE
IEMAAND ANDERS SCHULD GEVEN
ik ben heel blij dat ik hier ben terecht gekomen
en ikzal het nooit meer voor een baas willen werken
ik wil geen schaap zijn dat door mijn baas mijn waarde woord bepaald
ik bepaal zelf mijn waarde
als je wil hebben wat massa heeft dan moet je ook doen wat massa doet (en geloof me massa heeft niks)
maar als je meer wil hebben dan massa heeft dan moet je anders of meer doen dan massa doet
ik heb het reactie van mensen gezien
ik moet zeggen dat mensen willen altijd hun eigen tekort koming door schuifen naar ..........
ik ben nu 4 jaar werkzaam bij granton en wat ik hier heb geleerd heeft mijn leven vranderd
succes halen is een manier van denken
en dat heb ik hier gevonden
als je zelf lui bent en niks kan klaar maken in je leven moet je nooit een ander schuld van geven
het klinkt mischien een beet je hard maar het is de werkelijkheid
IK HOOP DAT MENSEN OOIT MEER NAAR ZICH ZELF KIJKEN VOOR DAT ZE
IEMAAND ANDERS SCHULD GEVEN
ik ben heel blij dat ik hier ben terecht gekomen
en ikzal het nooit meer voor een baas willen werken
ik wil geen schaap zijn dat door mijn baas mijn waarde woord bepaald
ik bepaal zelf mijn waarde
als je wil hebben wat massa heeft dan moet je ook doen wat massa doet (en geloof me massa heeft niks)
maar als je meer wil hebben dan massa heeft dan moet je anders of meer doen dan massa doet
Re: granton marketing.
Ik wens je veel massa, Perspolis....... 
SBI
SBI
Re: granton marketing.
hee jasper ik ken nu op dit moment aantal mensen inclusief mijn zelf
die nooit onder 2000 per maand zijn gekomen
ik weet niet waar je over hebt
maar ja sukuls moeten altijd ergens over klaaaaagen he
die nooit onder 2000 per maand zijn gekomen
ik weet niet waar je over hebt
maar ja sukuls moeten altijd ergens over klaaaaagen he
Re: granton marketing.
Geplaatst op 12 Okt 2007 14:26 door perspolis
--------------------------------------------------------------------------------
hee jasper ik ken nu op dit moment aantal mensen inclusief mijn zelf
die nooit onder 2000 per maand zijn gekomen
ik weet niet waar je over hebt
maar ja sukuls moeten altijd ergens over klaaaaagen he
Naar boven
Natuurlijk, En dan heb je ook nog sukkels die eerst eens moeten leren schrijven.
Jor.
