PostNL: Wil je 2-3 of 5-6 dagen per week post en kleine pakjes ontvangen?

[Ron5300]

Post.nl was ooit een staatsbedrijf maar is later een zelfstandig bedrijf geworden en ontstonden er andere postverzending bedrijven die regionaal post mochten bezorgen.
Sandd was een grote concurrent en richtte zich op partijpost zoals direct mail en later ook van grotere bedrijven dat zinde Post.nl uiteraard niet en heeft Sandd zonder toestemming van de overheid overgenomen.
Die toestemming is er ook nooit gekomen maar de overname kon niet meer teruggedraaid worden.
Uit onvrede zijn veel voormalig Sandd medewerkers opgestapt want Post.nl bood slechtere arbeidsvoorwaarden aan.
Post.nl heeft alsnog een monopoliepositie voor postverzending verworven en maakt dat Post.nl de regels gaat bepalen want wij en bedrijven kunnen geen ander postbedrijf meer kiezen.
Als de post die in de bekende rode brievenbus gedeponeerd wordt 2 of 3 keer in de week bezorgd wordt is dat nog te overzien maar voor post van instanties e.d. die dringend zijn zal dagelijkse bezorging in stand moeten blijven.

[Jablan]

Het minimumloon is het minimumloon. Premies zijn gewoon een percentage.

Dat zijn niet de loonkosten. Bij de awf heb je verschillende premies. Voor twee collega's met hetzelfde uurloon, maar de 1 in vaste dienst en de andere met een tijdelijk contract, geeft dat al een verschil in de loonkosten per uur.

Post.nl gaat de lonen van de postbezorgers met 19 procent (!) verhogen. Dan is er of geld genoeg, of de toko gaat spoedig failliet.

Het is maximaal 19% - subtiel verschil - van het minimumloon en niet in één keer, maar in stappen tot eind volgend jaar.
Maar ja, ze moeten wat om de mensen in dienst te houden of te krijgen.

want wij en bedrijven kunnen geen ander postbedrijf meer kiezen.

Mwa. In mijn werk gaat bijna alles digitaal. De enkele keer, dat wij nog post versturen, gaat dat prima via DHL / GLS / DPB / plaatselijke postboer. Iets duurder, omdat je het als pakje moet vermommen, maar het komt wel de volgende dag aan en dat is bij PostNL sinds vorige zomer redelijk onzeker geworden.

Als de post die in de bekende rode brievenbus gedeponeerd wordt 2 of 3 keer in de week bezorgd wordt is dat nog te overzien maar voor post van instanties e.d. die dringend zijn zal dagelijkse bezorging in stand moeten blijven.

De instanties kunnen zelf een koerier in dienst nemen.
Je refereert aan Sandd. Bij die overname is vanuit de politiek bepaald, dat lokale postbedrijven in opdracht van PostNL mogen bezorgen. Het percentage kan ik niet vinden, maar als je nooit iemand van PostNL in je straat ziet, dan woon je in een gebied, dat is uitbesteed aan een onderaannemer.

[Thijs124]

Maar er zijn toch wel andere postbedrijven die in ieder geval door de bedrijven gekozen kunnen worden. Hier komt alle post van de lokale ziekenhuizen en een gedeelte van de Belastingdienst met de business post. En die zijn snel. Vandaag in het ziekenhuis geweest, morgen is de brief thuis met alle afspraken.

[Jablan]

Dan heb jij een beter bedrijf dan bij mij. Vorig jaar operatie gehad en de brief met de instructies kwam een dag na de operatie binnen, was ruim een week onderweg geweest bij het lokale postbedrijf.

[Lady1234]

@jablan
Dat zijn niet de loonkosten. Bij de awf heb je verschillende premies. Voor twee collega's met hetzelfde uurloon, maar de 1 in vaste dienst en de andere met een tijdelijk contract, geeft dat al een verschil in de loonkosten per uur

Het gaat niet over een vast contract of tijdelijk contract. Het gaat over parttime of fulltime.

[Lady1234]

Maar er zijn toch wel andere postbedrijven die in ieder geval door de bedrijven gekozen kunnen worden. Hier komt alle post van de lokale ziekenhuizen en een gedeelte van de Belastingdienst met de business post. En die zijn snel. Vandaag in het ziekenhuis geweest, morgen is de brief thuis met alle afspraken.

Het ziekenhuis waar ik gebruik van maak, stuurt de post ook nog per mail. Wel zo overzichtelijk.

[ZeerPrivé]

Maar er zijn toch wel andere postbedrijven die in ieder geval door de bedrijven gekozen kunnen worden. Hier komt alle post van de lokale ziekenhuizen en een gedeelte van de Belastingdienst met de business post. En die zijn snel. Vandaag in het ziekenhuis geweest, morgen is de brief thuis met alle afspraken.

Vandaag in het zkh geweest op de terugweg al in de "mijnzkh" alle afspraken.

[Lowieze]

Vandaag in het zkh geweest op de terugweg al in de "mijnzkh" alle afspraken.

Zo gaat het hier ook. Je kunt in Mijnziekenhuis zelf aangeven hoe je de post wilt ontvangen. Alles digitaal natuurlijk, altijd op tijd je afspraken binnen.

[Jablan]

@jablan
Dat zijn niet de loonkosten. Bij de awf heb je verschillende premies. Voor twee collega's met hetzelfde uurloon, maar de 1 in vaste dienst en de andere met een tijdelijk contract, geeft dat al een verschil in de loonkosten per uur

Het gaat niet over een vast contract of tijdelijk contract. Het gaat over parttime of fulltime.

Het is een VOORBEELD waardoor verschillen in loonkosten ontstaan. Je moet het niet altijd beter willen weten, dit is niet jouw specialiteit.

[Lady1234]

@jablan

Dit schreef u. En dat is dus niet correct.


Tweede reden is de parttime functie zelf: van een minimumloon en max ca. 20 uur per week kan niemand rondkomen. En besparen op de loonkosten is de reden, dat het parttimefuncties zijn, want bij parttime zijn de loonkosten per uur lager dan bij fulltime. Daarmee is PostNL alleen interessant voor wie wil bijverdienen, niet voor wie er van rond moet komen.

En hoe weet u of het niet mijn specialiteit is? En verzorgt u de loonadministratie?

[Bezorgdeburger]

Postbezorgers krijgen er behoorlijk wat bij lees ik:
https://www.nu.nl/economie/6306282/post ... ooien.html

Er zijn nog vacatures dus wie werk zoekt kan solliciteren.

[Thijs124]

Hier komen alle afspraken per mail en business post, de rest, lab uitslagen, artsbrieven etc staan na een mailherinnering in mijn Ziekenhuis via DIGID, een herinnering daags voor een afspraak per mail en sms. Dat is voor als ze bang zijn dat je dement of vergeetachtig bent.
Vandaag gelezen dat er per dag 50 afspraken niet nagekomen worden zonder afmelding in deze 2 ziekenhuizen Zuyderland..
Vergeten, ziek, verhuisd, geen klachten meer, of zelfs overleden

[Jablan]

En hoe weet u of het niet mijn specialiteit is? En verzorgt u de loonadministratie?

Hou eens een keer op, lady. Ik heb totaal niet de behoefte om elke 3 maanden dit opnieuw te starten. HRM/Payroll = personeel en salarissen.
Het verschil in loonkosten per uur volgt uit CAO en wetgeving.

[Lady1234]

Tja en die wet is voor een minimumloon ontvanger gelijk. Of hij nou parttime of fulltime werkt.

Als u iets niet wilt starten, dan moet u iets niet beginnen.

[Jablan]

Natuurlijk Lady. Heb jij of heb ik beroepshalve inzicht in loonkosten?

Postbezorgers krijgen er behoorlijk wat bij lees ik:

De CAO-onderhandelingen hebben een heel nieuw salarisgebouw opgeleverd, met tot eind volgend jaar 3 salarisverhogingen. De 19% zit bij de jeugdlonen voor 16, 17 en 18 jaar. Oudere postbezorgers gaan er in stappen tussen de 8 en 14 procent op vooruit, afhankelijk van hoe lang men in dienst is.
De afgelopen jaren is het minimumloon zo snel gestegen. dat de onderkant van de schaal/trede-indelingen helemaal is vervallen. Bij PostNL wordt dit nu hersteld; later dit jaar volgen andere CAO's.

[rwolters]

maar voor post van instanties e.d. die dringend zijn zal dagelijkse bezorging in stand moeten blijven.

Als het echt dringend is is post uberhaupt geen goede oplossing. Daarbij is het risico dat er onderweg iets fout gaat gewoon te groot. Dringende post wordt al sinds mensenheugenis via koeriers bezorgd.

[Lowieze]

Natuurlijk Lady. Heb jij of heb ik beroepshalve inzicht in loonkosten?

Postbezorgers krijgen er behoorlijk wat bij lees ik:

De CAO-onderhandelingen hebben een heel nieuw salarisgebouw opgeleverd, met tot eind volgend jaar 3 salarisverhogingen. De 19% zit bij de jeugdlonen voor 16, 17 en 18 jaar. Oudere postbezorgers gaan er in stappen tussen de 8 en 14 procent op vooruit, afhankelijk van hoe lang men in dienst is.
De afgelopen jaren is het minimumloon zo snel gestegen. dat de onderkant van de schaal/trede-indelingen helemaal is vervallen. Bij PostNL wordt dit nu hersteld; later dit jaar volgen andere CAO's.

Ik heb gelezen dat er afspraken zijn gemaakt over verhoging van de jeugdlonen voor 16- en 17-jarigen en dat het jeugdloon vanaf 18 jaar wordt afgeschaft bij PostNL.

[jonis]

Postbezorgers krijgen er behoorlijk wat bij lees ik:
https://www.nu.nl/economie/6306282/post ... ooien.html

Er zijn nog vacatures dus wie werk zoekt kan solliciteren.

Tsja, klinkt als een goedbetaalde baan.
Maar per juli 2025 als je alle verhogingen hebt gehad zit je op een uurloon van 14,39 tot 15,08 (voor iemand met 10 dienstjaren)
'T blijft 'n minimuminkomen.