50 plussers de dupe bij arbeidsbemiddelingsbureau “Salus for Work” of “Salus for reïntegratie”
Door de krapte op de arbeidsmarkt voor deze 50 plussers-groep is de kans kleiner dat er snel met resultaat een baan gevonden wordt.
Met name door de druk van de sociale dienst en ook hun eigen scoringsdrang/ambities van Salus, om mensen snel aan het werk te helpen, zijn de resultaten niet erg rooskleurig.
Van onze groep van 13 mensen zijn de resultaten : 3 mensen hebben een baan gevonden, 2 mensen zijn in de ziektewet beland, 3 ongemotiveerd uitgezet, 1 op een ander traject gezet en 4 mensen zijn in september nog zonder werk.(waaronder drie 50plussers)
Score is dus 3 van 13 (39%) die daadwerkelijk een baan hebben via Salus, dat is dus lang geen 70% target, die ze aan de Sociale Dienst beloofd hadden.
Het Salus -concept bestond uit een sollicitatietraining, gevolgd door een stage, leidend tot een werkplek.
Ruimte om een werkzoekende in een bedrijf te plaatsen met financiële voordelen voor de werkgever.
Hiervoor hebben de werkzoekenden met Salus een contract ondertekend.
De sollicitatietraining was geslaagd, motivatie werd daardoor gekweekt bij velen, maar van het stagetraject is niets terecht gekomen!
Het solliciteren via het Salus -concept is per 27 juli afgeschaft.
Voordat het traject van 6 maanden om was, werd ons contract door Salus eenzijdig verlengd met een maand tot 15 oktober.
Wij kregen de indruk, doordat er al nieuwe groepen gestart waren, de druk op ons extra werd opgevoerd.
Er moest nu zo breed mogelijk gesolliciteerd worden en tevens werd het klassikale coachen van een uur veranderd naar individuele sollicitatie controle’s van een half uur.
Dit ging gepaard met het willekeurig toewijzen van banen.
Er was hierbij geen overleg mogelijk, al het werk werd dus zgn. passend!
Ook bestond er weinig tot geen inspraak voor de werkzoekenden.
Ons vermoeden is dat dit alles werd veroorzaakt doordat Salus de 70% target moest halen om de sociale dienst tevreden te houden.
Kortom als er geen of moeilijk werk te vinden is, kan Salus haar cliëntèle toch niet behandelen alsof het hun eigen schuld is (zie statistieken C.B.S. ),
met meer dan 30 sollicitaties op een realistisch lager niveau dan je opleidingsniveau hebt verricht.
Per slot van rekening had het Salus-traject tot doel ons naar een aansluitende en passende baan te begeleiden.
Sommige consulenten van de sociale dienst zijn op de hoogte van het spanningsveld, maar zeggen wel dat wanneer je een negatieve uitslag van Salus krijgt, er een korting te wachten staat.
Of je kan worden ingezet bij een straftraject voor het telen van plantjes voor de Scandinavische landen!
Al met al werkt dit zeer demotiverend.
Wij waren als groep een voorbeeld en leerproces voor Salus.
De sobere vacatureklapper “Vacature Service Amsterdam” van Salus voldeed niet.
Zelfs de door Salus doorgebelde Vacatures blijken vaak zelden een serieuze optie!!!!!
b.v. zoals “callcentre's” a la Fundraiser die bedoeld is als flexbaan of bijbaan met een 0-contrackt meestal gebruikt door studenten.
Taak; telefonisch donateurs van goede doelen overhalen om van eenmalige acceptgiro’s over te stappen naar een vaste incasso afschrijving,
ontdekten wij na een prettig gesprek met haar eigen woordvoerster.d.d. 21-09-2005.
Is dit dan een serieuze baan waar je de huur van kan betalen en aangepast aan je kwaliteiten?
Waarom geen banen met een vast contract?
Wij hebben toch meer als 25 tot 35 jaar werkervaring!!!!! Op HBO -niveau!!!!
En niet bepaald als detentie -toezichthouder.(ook een serieuze Salus -vacature).
Het bestond vaak uit te weinig aanbod van vacatures en Salus bleek geen exclusief recht te hebben op voorrang bij aanmelding van de vacatures.
Kwamen wij later zelf achter.
Zij hebben nu hieruit lering getrokken en proberen nu om zelf bij bedrijven stage en arbeid -plaatsen te verwerven, zodat men ook daadwerkelijk bemiddelingsresultaten kan boeken.
Onze coach is zelfs sinds september aangesteld om op te treden als intermediair.
Er wordt nu dus meer aandacht gegeven aan bemiddeling tussen Salus en werkgevers.
Waren wij destijds niet naar Salus gegaan, om met of zonder Salus -formule een passende baan te krijgen?
Er valt voor ons geen voordeel meer te behalen bij Salus. Het bureau dat niks weet en wil weten van de “Armoede -val ”
We leven in een rechtstaat waarin de uitkerings -gerechtenden ook recht hebben op een baan die op redelijke wijze aansluit bij hun ambities, kwaliteiten en leefomstandigheden.
Kwik,Kwek & Kwak.
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Dat ben ik gedeeltelijk met je eens. Soms moet je echter een omweg maken om dat doel te bereiken; die omweg is in jouw geval misschien wel een baan die je niet ligt.We leven in een rechtstaat waarin de uitkerings -gerechtenden ook recht hebben op een baan die op redelijke wijze aansluit bij hun ambities, kwaliteiten en leefomstandigheden.
Natuurlijk heb je rechten, maar daar horen ook plichten en verantwoordelijkheden bij. Mijn haren gaan recht overeind staan als ik dit soort verhalen hoor; ik vind dat de plicht om je eigen inkomen te verwerven zwaarder weegt dan het recht op een baan die je aanspreekt. Bestaat dat recht uberhaupt wel, of is dat verzonnen door mensen die zich te goed vinden voor bepaald soort werk die liever hun hand ophouden?
Hoeveel mensen vinden hun werk zo leuk dat ze dagelijks met plezier heen gaan? En hoeveel mensen werken omdat het een inkomen oplevert waardoor ze niet afhankelijk zijn van een ander. Hoe leuk en uitdagend is productiewerk, data-invoer, schoffelen in een gemeenteplantsoen? De mensen die dat doen betalen wel mee aan jouw uitkering. Hoe durf je op dat soort werk neer te kijken. Werken is geen hobby of een recht: het is een plicht.
Pak dus die baan aan die je kunt krijgen, solliciteer vanuit die situatie verder naar een baan op jouw niveau. Momenteel loop je bij de Sociale Dienst, is dat dan wel een acceptabel niveau? Je hebt niets te verliezen.
-
Gast
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Meneer T2, leuk dat u het eens met ons bent.
Misschien moet u zich iets meer verdiepen in reintergratie bedrijven die ons land meer als 170 miljoen kosten , waar u dus ook aan meebetaald.
En wat betrefd die plantoenprikker, die hoeft helemaal niet voor ons te betalen want dat hebben we allang afgedragen in de afgelopen 35 jaar, met een bovenmodaal inkomen.
Het gaat dus om het beleid en de benadering van die door de Soc.Dienst gedetacheerde reitegratie bedrijven, inmiddels ruim 700.
Er is geen werk voor 50+'s zie centraal bureau statistiek(cbs.nl), er komen geen vacatures bij.Dat zijn feiten.
Vriendelijk bedankt voor uw positieve reactie.
Tip1 lees eens wat meer over reintergratie-bureaux,waarvan de functie is dat ze kwalitatief aangepast werk vinden, daarom doen ze n.l. ook allemaal tests ( w.o. prestmos, leervermogen en inteligentie enz.).
Dus dat is niet echt nodig om een lopendeband baan te krijgen.
Tip2 wat betrefd uw rechtopstaande haren, misschien kan minister van Aartsen u nog een goede kapper aanbevelen voor een nette gladde RECHTSE scheiding.
Kwik,Kwek& Kwak.
Misschien moet u zich iets meer verdiepen in reintergratie bedrijven die ons land meer als 170 miljoen kosten , waar u dus ook aan meebetaald.
En wat betrefd die plantoenprikker, die hoeft helemaal niet voor ons te betalen want dat hebben we allang afgedragen in de afgelopen 35 jaar, met een bovenmodaal inkomen.
Het gaat dus om het beleid en de benadering van die door de Soc.Dienst gedetacheerde reitegratie bedrijven, inmiddels ruim 700.
Er is geen werk voor 50+'s zie centraal bureau statistiek(cbs.nl), er komen geen vacatures bij.Dat zijn feiten.
Vriendelijk bedankt voor uw positieve reactie.
Tip1 lees eens wat meer over reintergratie-bureaux,waarvan de functie is dat ze kwalitatief aangepast werk vinden, daarom doen ze n.l. ook allemaal tests ( w.o. prestmos, leervermogen en inteligentie enz.).
Dus dat is niet echt nodig om een lopendeband baan te krijgen.
Tip2 wat betrefd uw rechtopstaande haren, misschien kan minister van Aartsen u nog een goede kapper aanbevelen voor een nette gladde RECHTSE scheiding.
Kwik,Kwek& Kwak.
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Mevrouw T².Meneer T2
En nu mag je dat weer opmaken? Het is geen spaarpot voor jezelf. Ga maar na wat je over de jaren hebt afgedragen en wat je de maatschappij nu kost. Het systeem is gebaseerd op een eerlijkere verdeling van rijkdom. Dat betekent dat de één meer afdraagt dan de ander. Als je meer afdraagt heb je niet automatisch meer rechten. De regels van het UWV en de Sociale Dienst gelden voor iedereen.En wat betreft die plantoenprikker, die hoeft helemaal niet voor ons te betalen want dat hebben we allang afgedragen in de afgelopen 35 jaar, met een bovenmodaal inkomen.
Je zegt het zelf: er is geen werk voor 50 plussers. Op het moment dat er wel een baan is die je kunt krijgen wijs je het af. Dus wat je wilt kan niet en wat kan dat wil je niet. Tja, wat wil je dan? Toch niet de rest van je leven afhankelijk zijn van een ander hoop ik.Het gaat dus om het beleid en de benadering van die door de Soc.Dienst gedetacheerde reitegratie bedrijven, inmiddels ruim 700.
Er is geen werk voor 50+'s zie centraal bureau statistiek(cbs.nl), er komen geen vacatures bij.Dat zijn feiten.
Overigens zit mijn scheiding meer links dan rechts en werk ik als reintegratieconsulent bij een RIB.
-
Oude Rot
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Hoewel ik het ook niet altijd eens ben, doe ik een gok:waarom zit T2 CONSTANT ALLERLEI WANTOESTANDEN EN BODEMLOZE PUTTEN TE VERDEDIGEN ??
Omdat ze met hart en ziel haar werk doet; omdat ze daar inderdaad een boterham mee verdient; omdat ze weet dat het systeem niet deugt (dat niet echt toe wil geven omdat er veel te hard gegeneraliseerd wordt); Omdat ze volgens mij het hart wel op de goede plaats heeft; omdat ze een realist is, die best de wanhoop van enkelen herkent, maar de oproerkraaiers/schreeuwers haar ergeren...EN omdat ze daar teveel tijd aan besteed!
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Oude Rot, ik had het zelf niet beter kunnen verwoorden. Dank je.
-
Kwik,Kwek&Kwak
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Reactie op T2 en Ouwe Rot.
Nou dames kunnen jullie een eigen site beginnen,
waar jullie elkaar aars kunnen vullen met plumeaus.
Typische bureaucraten.
Wat ROT voor die OUWE dat ze alleen maar door te likken
en te slijmen kan reageren en niks bijdraagt aan ons probleem.
Weer niks te doen zeker???
Veel kwekken en niets oplossen,
vooral betuttelen en bij elkaar witvoetjes halen.
Wegwezen dus met dat Rotti ge Ouwe H. ,lees eens wat dossiers.
Daar is dit onderwerp te serieus voor!
Tea for 2
Goed lezen is essentieel, zeker niet valselijk beschuldigen.
Typische reïntegratie-miepen opmerking, u zegt maar wat, u bewijst uw dommigheid nu zelf.
Wij hebben nog nooit een baan afgewezen, u kletst maar wat uit je nek!
en die wordt beheerd door 't rijk en verbrast door de ambtenarengemeenten.
(maar dat zal wel te omvangrijk denken zijn voor u)
En het spaarpotje raakt leger en leger omdat reïntegratieconsulenten niet goed lezen, maar wat blaten,
niet betrokken zijn, niet contentieus met tijd omgaan en dus de gemeenschapsgelden misbruiken.
Misinterpretaties Tea for 2.
Het zou een stuk beter gaan bij 't c.w.i. als uw mening zou zijn dat het "de banen" zijn die eerlijk verdeeld moeten worden
i.v.p."de rijkdom".
Misschien dat u een nieuw stalinistisch reïntegratiebureau heeft voor ex-directeuren (soc. Woningbouw soms?)
Gaan we betweterig doen?
Het is dat u dat noemt, want wij hebben brieven van de Soc. dienst ontvangen, waarin staat dat wij via dit dure reïntegratiebureau,
kwalitatief gepast FULLTIME werk moeten accepteren.
- kwalitatief = 0
- gepast = doen wij al heel breed (vuilnisman?)
- fulltime = werkgevers discrimineren op leeftijd, want we zijn te duur.
En dat lukt dat bureau maar niet.(zie 1e brief, herhaling) Gek hè.
Eens per maand komen ze aanzeilen met lullige 0-contract flexbaantjes bij callcentra's die meestal als studentenbijbaantjes worden vergeven.
Terwijl wij 2 à 3 serieuze sollicitaties per week proberen te halen....
Want wij willen niet over 'n 1/2 jaar weer moeten aankloppen,
tenslotte hebben we daarom gekozen om bij zo'n chique bureau contractueel ingeschreven te staan, voor mensen met kwaliteiten dus.
Maar goed dat was allemaal al uitgelegd in de eerste brief!
Dus als jullie over jezelf willen beppen of betweterige,
betuttelende uitspraken doen die niets oplossen en bijdragen,
doe dat dan bij je eigen onderwerp!!!
Hier hebben we oplossingsgerichte daadkrachtige denkers nodig.
Kwik,Kwek&Kwak.
Nou dames kunnen jullie een eigen site beginnen,
waar jullie elkaar aars kunnen vullen met plumeaus.
Typische bureaucraten.
Wat ROT voor die OUWE dat ze alleen maar door te likken
en te slijmen kan reageren en niks bijdraagt aan ons probleem.
Weer niks te doen zeker???
Veel kwekken en niets oplossen,
vooral betuttelen en bij elkaar witvoetjes halen.
Wegwezen dus met dat Rotti ge Ouwe H. ,lees eens wat dossiers.
Daar is dit onderwerp te serieus voor!
Tea for 2
Goed lezen is essentieel, zeker niet valselijk beschuldigen.
Hoe komt u daar bij???T2:"Op het moment dat er wel een baan is die je kunt krijgen wijs je het af."
Typische reïntegratie-miepen opmerking, u zegt maar wat, u bewijst uw dommigheid nu zelf.
Wij hebben nog nooit een baan afgewezen, u kletst maar wat uit je nek!
Het is WEL een spaarpot om werkelozen op div. manieren te helpenT2:Het is geen spaarpot voor jezelf
en die wordt beheerd door 't rijk en verbrast door de ambtenarengemeenten.
(maar dat zal wel te omvangrijk denken zijn voor u)
En het spaarpotje raakt leger en leger omdat reïntegratieconsulenten niet goed lezen, maar wat blaten,
niet betrokken zijn, niet contentieus met tijd omgaan en dus de gemeenschapsgelden misbruiken.
T2:Het systeem is gebaseerd op een eerlijkere verdeling van rijkdom
Misinterpretaties Tea for 2.
Het zou een stuk beter gaan bij 't c.w.i. als uw mening zou zijn dat het "de banen" zijn die eerlijk verdeeld moeten worden
i.v.p."de rijkdom".
Misschien dat u een nieuw stalinistisch reïntegratiebureau heeft voor ex-directeuren (soc. Woningbouw soms?)
Meent u dat nou, u bent toch serieus mogen we hopen?T2:De regels van het UWV en de Sociale Dienst gelden voor iedereen.
Gaan we betweterig doen?
Het is dat u dat noemt, want wij hebben brieven van de Soc. dienst ontvangen, waarin staat dat wij via dit dure reïntegratiebureau,
kwalitatief gepast FULLTIME werk moeten accepteren.
- kwalitatief = 0
- gepast = doen wij al heel breed (vuilnisman?)
- fulltime = werkgevers discrimineren op leeftijd, want we zijn te duur.
En dat lukt dat bureau maar niet.(zie 1e brief, herhaling) Gek hè.
Eens per maand komen ze aanzeilen met lullige 0-contract flexbaantjes bij callcentra's die meestal als studentenbijbaantjes worden vergeven.
Terwijl wij 2 à 3 serieuze sollicitaties per week proberen te halen....
Want wij willen niet over 'n 1/2 jaar weer moeten aankloppen,
tenslotte hebben we daarom gekozen om bij zo'n chique bureau contractueel ingeschreven te staan, voor mensen met kwaliteiten dus.
Maar goed dat was allemaal al uitgelegd in de eerste brief!
Dus als jullie over jezelf willen beppen of betweterige,
betuttelende uitspraken doen die niets oplossen en bijdragen,
doe dat dan bij je eigen onderwerp!!!
Hier hebben we oplossingsgerichte daadkrachtige denkers nodig.
Kwik,Kwek&Kwak.
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Een denker ben je in ieder geval zelf niet, KKK. 3 van de 13 is 39%. Tuurlijk. Vind je het gek dan je dan moeilijk bemiddelbaar bent?
-
Kwik,Kwek&Kwak
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Beste Bokkie,
Vind ik niet gek,HaHa vandaar dit artikel.
Het gaat niet om ons, maar om de prestatiebelofte v.h. reintergratiebedrijf die 70% slagingskans aan de Soc Dienst beloofde.
Wij proberen alleen onze kansen te vergroten door dit soort zaken aan de kaak te stellen.
Bedankt voor je support.
Vind ik niet gek,HaHa vandaar dit artikel.
Het gaat niet om ons, maar om de prestatiebelofte v.h. reintergratiebedrijf die 70% slagingskans aan de Soc Dienst beloofde.
Wij proberen alleen onze kansen te vergroten door dit soort zaken aan de kaak te stellen.
Bedankt voor je support.
-
Gast
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
OUDE ROT = advocaat van de DUIVEL !!
OUDE ROT:
dat T2 het hart op de juiste plaats heeft valt te betwijfelen. Met enig inlevingsvermogen had ze toch partij moeten kiezen voor de SLACHTOFFERS van deze (INTER)NATIONALE bodemloze schijnvoorstelling !!
Ik gun T2 een inkomen, maar het probleem is dat dat helaas wordt verdiend met werkzaamheden die men nauwelijks zinvol kan noemen !!
OUDE ROT:
dat T2 het hart op de juiste plaats heeft valt te betwijfelen. Met enig inlevingsvermogen had ze toch partij moeten kiezen voor de SLACHTOFFERS van deze (INTER)NATIONALE bodemloze schijnvoorstelling !!
Ik gun T2 een inkomen, maar het probleem is dat dat helaas wordt verdiend met werkzaamheden die men nauwelijks zinvol kan noemen !!
-
Lodi
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Reactie op KKK, hoewel ik twijfel om te reageren: ook hier is de verbale toonzetting soms van een bedenkelijk niveau. Jammer hoor, er is al genoeg (verbaal) geweld in de wereld..! 
In ieder geval, laten we eens even kijken waarom een bureau werkt met targets t.a.v. plaatsingen. Waarom denkt u dat dat is..? Anders gevraagd: Waarom wil een opdrachtgever dat?
Groet Lodi
In ieder geval, laten we eens even kijken waarom een bureau werkt met targets t.a.v. plaatsingen. Waarom denkt u dat dat is..? Anders gevraagd: Waarom wil een opdrachtgever dat?
Groet Lodi
-
Ritchie
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Mijnheer/mevrouw T2 Als u zo'n grote mond heeft over je moet alles maar accepteren, dan heb ik nog wel een vraag voor u. Wat vindt u beter iemand een baan geven die aansluit op wat hij altijd gedaan heeft en dan eventueel wat langer in een uitkering en een blijvende oplossing. Of iemand aan het werk trappen in een groenvoorziening of productiebaantje en dan na een jaar weer terug in de bijstand met werkervaring waar hij niks mee kan. Oh ja en wat zou u zelf doen als in zo'n situatie zat? Zou u dan ook staan te juichen als u zo'n flirtoplossing aangeboden kreeg. Dus niet over iets oordelen als u er zelf geen ervaring mee heeft! 
-
Ritchie
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Even voor de duidelijkheid Jan Jurk een waardeloze oplossing 
-
Peru
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Hallo,
Zelf ben ik ook 50+ en sinds 2 jaar werkloos en daarvoor 4 jaar ziek thuis, ernstige rsi-klachten aan beide armen. Ik ga volgende maand aan mijn VIERDE reïntegratietraject beginnen. Iro, en op eigen verzoek. De voorgaande trajecten hebben dus niks opgeleverd
behalve dan dat mijn sollicitatiebrief en cv er wel goed uitzien. Maar dat lijkt van geen belang te zijn. Ik solliciteer heel breed, onder mijn niveau wat niet zo moeilijk is, ik ben laag opgeleid, maar ook ver boven mijn niveau.
Maar volgens mij schrikken al die werkgevers zich helemaal te pletter
als ze mijn geboortedatum op mijn cv zien staan. Hoezo worden die werkgevers niet eens wat steviger aangepakt? Wij als werkzoekenden zijn volledig afhankelijk van hun goodwill om ooit nog aan een baan te komen. Ik wil heel graag zelf mijn inkomen bij elkaar verdienen maar dan moet je ook wel een eerlijke kans daartoe krijgen.
Het is wel heel dun om het allemaal bij de uitkeringsgerechtigden/werkzoekenden neer te leggen. Maar dat is natuurlijk wel de groep die het gemakkelijkst te pakken is en het kwetstbaarst is.
Zelf ben ik ook 50+ en sinds 2 jaar werkloos en daarvoor 4 jaar ziek thuis, ernstige rsi-klachten aan beide armen. Ik ga volgende maand aan mijn VIERDE reïntegratietraject beginnen. Iro, en op eigen verzoek. De voorgaande trajecten hebben dus niks opgeleverd
behalve dan dat mijn sollicitatiebrief en cv er wel goed uitzien. Maar dat lijkt van geen belang te zijn. Ik solliciteer heel breed, onder mijn niveau wat niet zo moeilijk is, ik ben laag opgeleid, maar ook ver boven mijn niveau.Maar volgens mij schrikken al die werkgevers zich helemaal te pletter
als ze mijn geboortedatum op mijn cv zien staan. Hoezo worden die werkgevers niet eens wat steviger aangepakt? Wij als werkzoekenden zijn volledig afhankelijk van hun goodwill om ooit nog aan een baan te komen. Ik wil heel graag zelf mijn inkomen bij elkaar verdienen maar dan moet je ook wel een eerlijke kans daartoe krijgen.Het is wel heel dun om het allemaal bij de uitkeringsgerechtigden/werkzoekenden neer te leggen. Maar dat is natuurlijk wel de groep die het gemakkelijkst te pakken is en het kwetstbaarst is.
-
Jan Jurk
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Goed verhaal. Heel veel succes! Moet een keertje lukken!!
Sterkte
JJ
Sterkte
JJ
-
Peru
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Bedankt, JJ Ik ga gewoon door, toch tijd zat.
Ik ga gewoon door, toch tijd zat.-
Kwik,Kwek&Kwak
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
[/quote]--Geplaatst op 11 0kt 2005 14:18 door gast
T2 = een geweldige LOSER.
Wat is nou beter, iemand die zijn geld ontvangt uit de SUBSIDIEPOT als reïntegratie medewerker ??
of iemand die geld uitvangt uit diezelfde STAATSKAS, door bijvoorbeeld het RECHT op een uitkering ??
Het vreemde is dat die SUBSIDIEVERSLINDERS nog denken dat ze hoger in rang zijn ook !!
Volgens mij zijn de REINTEGRATIEBEMIDDELAARS ontzettend goede toneelspelers !!
Ze weten immers maar al te goed dat helemaal geen ene moer kunnen doen om mensen aan baan te helpen !!
Ze willen graag dit hele CIRCUS in stand houden, omdat ze anders zelf ook hun baan verliezen !!!
--Geplaatst op11 Okt 2005 15:49 door PERU
Maar volgens mij schrikken al die werkgevers zich helemaal te pletter als ze mijn geboortedatum op mijn cv zien staan.
Hoezo worden die werkgevers niet eens wat steviger aangepakt?
Wij als werkzoekenden zijn volledig afhankelijk van hun goodwill om ooit nog aan een baan te komen.
Ik wil heel graag zelf mijn inkomen bij elkaar verdienen maar dan moet je ook wel een eerlijke kans daartoe krijgen.
Het is wel heel dun om het allemaal bij de uitkeringsgerechtigden/werkzoekenden neer te leggen.
Maar dat is natuurlijk wel de groep die het gemakkelijkst te pakken is en het kwetsbaarst is.[/quote]
Daar hebben we wat aan. Positieve invalshoeken!
En feitelijke ervaringen, dat PERU er zich ook al van bewust is dat er telkens weer door de werkgevers aan leeftijd discriminatie wordt gedaan.
En Gast die dus ook die ervaringen met ons deelt dat de reïntegratie bureaus het hele circus in stand willen houden, anders kunnen ze samen met ons solliciteren....
HARTELIJK DANK!!!
Kwik,Kwek&Kwak
T2 = een geweldige LOSER.
Wat is nou beter, iemand die zijn geld ontvangt uit de SUBSIDIEPOT als reïntegratie medewerker ??
of iemand die geld uitvangt uit diezelfde STAATSKAS, door bijvoorbeeld het RECHT op een uitkering ??
Het vreemde is dat die SUBSIDIEVERSLINDERS nog denken dat ze hoger in rang zijn ook !!
Volgens mij zijn de REINTEGRATIEBEMIDDELAARS ontzettend goede toneelspelers !!
Ze weten immers maar al te goed dat helemaal geen ene moer kunnen doen om mensen aan baan te helpen !!
Ze willen graag dit hele CIRCUS in stand houden, omdat ze anders zelf ook hun baan verliezen !!!
--Geplaatst op11 Okt 2005 15:49 door PERU
Maar volgens mij schrikken al die werkgevers zich helemaal te pletter als ze mijn geboortedatum op mijn cv zien staan.
Hoezo worden die werkgevers niet eens wat steviger aangepakt?
Wij als werkzoekenden zijn volledig afhankelijk van hun goodwill om ooit nog aan een baan te komen.
Ik wil heel graag zelf mijn inkomen bij elkaar verdienen maar dan moet je ook wel een eerlijke kans daartoe krijgen.
Het is wel heel dun om het allemaal bij de uitkeringsgerechtigden/werkzoekenden neer te leggen.
Maar dat is natuurlijk wel de groep die het gemakkelijkst te pakken is en het kwetsbaarst is.[/quote]
Daar hebben we wat aan. Positieve invalshoeken!
En feitelijke ervaringen, dat PERU er zich ook al van bewust is dat er telkens weer door de werkgevers aan leeftijd discriminatie wordt gedaan.
En Gast die dus ook die ervaringen met ons deelt dat de reïntegratie bureaus het hele circus in stand willen houden, anders kunnen ze samen met ons solliciteren....
HARTELIJK DANK!!!
Kwik,Kwek&Kwak
-
Kwik,Kwek&Kwak
Re: 50+ en Peperdure re-int.bureaux halen 70%target niet
Onze grote held RITCHIE
niet de FLUT - oplossing, maar de FLIRT- oplossing is een geweldige vinding. Ga zo door samen met Jan Jurk,
dat houdt ons forum op de been, want humor,satire en spitsvondigheid is wat we nodig hebben.
EN zo houden we het ook netjes voor meneer LODI,
Heftig hoor meneer LODI, denkt u nog vaak met weemoed terug aan de KluxKluxKlan???
Noem ons maar gewoon zoals de drie neefjes van Oom Donald of als u zonodig wil afkorten K,K&K….
Het is inderdaad al gewelddadig genoeg op de wereld!
Trouwens de vragen die u stelt, kunt u beter aan 't c.w.i. stellen of werkt u daar soms, want het lijken wel een retorische vragen.
Antwoord;
Targets kan je halen, want het is een streven naar, dus om en nabij (is globaler voor de RB’s )
en plaatsingen zijn te duiden en dus te betwisten, want die zijn er in allerlei vormen.
Ze zouden beter met “fulltime +vast contract”- plaatsing kunnen onderhandelen,
daar hebben WIJ het meeste aan, maar ja dat is vandaag de dag een utopie.
Welke werkgever wil nou een 55-plusser nog 12 jaar in vaste dienst hebben en betalen…..met onze regering????
Dat is ons idee!
Als meneer LODI wel de oplossing weet horen wij dat natuurlijk graag van u,
en draagt u op die manier ook uw steentje bij.
TIP;
Kop op meneer LODI tegenwoordig kan je beter,
voor een goede zaak zoals ons item ,
je stem te uitten in pittige bewoordingen dan het uit te vechten op straat!
Bij Voorbaat Dank,
Kwik,Kwek&Kwak.
niet de FLUT - oplossing, maar de FLIRT- oplossing is een geweldige vinding. Ga zo door samen met Jan Jurk,
dat houdt ons forum op de been, want humor,satire en spitsvondigheid is wat we nodig hebben.
EN zo houden we het ook netjes voor meneer LODI,
die ons betitelt als KKK en er niet zo van houd al die gewelddadige bewoordingen.....PPPFFFFTTTReactie op KKK, hoewel ik twijfel om te reageren: ook hier is de verbale toonzetting soms van een bedenkelijk niveau.
Jammer hoor, er is al genoeg (verbaal) geweld in de wereld..!
In ieder geval, laten we eens even kijken waarom een bureau werkt met targets t.a.v. plaatsingen.
Waarom denkt u dat dat is..?
Anders gevraagd: Waarom wil een opdrachtgever dat?
Groet Lodi
Heftig hoor meneer LODI, denkt u nog vaak met weemoed terug aan de KluxKluxKlan???
Noem ons maar gewoon zoals de drie neefjes van Oom Donald of als u zonodig wil afkorten K,K&K….
Het is inderdaad al gewelddadig genoeg op de wereld!
Trouwens de vragen die u stelt, kunt u beter aan 't c.w.i. stellen of werkt u daar soms, want het lijken wel een retorische vragen.
Antwoord;
Targets kan je halen, want het is een streven naar, dus om en nabij (is globaler voor de RB’s )
en plaatsingen zijn te duiden en dus te betwisten, want die zijn er in allerlei vormen.
Ze zouden beter met “fulltime +vast contract”- plaatsing kunnen onderhandelen,
daar hebben WIJ het meeste aan, maar ja dat is vandaag de dag een utopie.
Welke werkgever wil nou een 55-plusser nog 12 jaar in vaste dienst hebben en betalen…..met onze regering????
Dat is ons idee!
Als meneer LODI wel de oplossing weet horen wij dat natuurlijk graag van u,
en draagt u op die manier ook uw steentje bij.
TIP;
Kop op meneer LODI tegenwoordig kan je beter,
voor een goede zaak zoals ons item ,
je stem te uitten in pittige bewoordingen dan het uit te vechten op straat!
Bij Voorbaat Dank,
Kwik,Kwek&Kwak.
