Dat ben ik ook met je eens Henrice.
Voor de mensen (in de situatie waar we het nu over hebben) die door janrad begeleid worden vrees ik echter het ergste. Janrad lijkt, getuige zijn bijdragen op dit forum, weinig rekening te houden met de wél aanwezige capaciteiten:
Je kunt zo beginnen met tomaten plukken, paprikas plukken of op de bloemenveiling. Schoonmaak bedrijven zitten ook te springen om mensen
Ik stel me bij de begeleiding van een reïntegratiecoach toch wat anders voor. Het is ongetwijfeld waar dat in bovengenoemde sectoren zit te springen om mensen, maar men mag zich ook afvragen of dat iets met de arbeidsvoorwaardelijke kant te maken heeft: tijdelijke- en oproepcontracten en geen enkele vorm van baangarantie zijn eerder regel dan uitzondering. (het is niet voor niets dat juist ook in deze sectoren veel Polen etc. werkzaam zijn!)
Zodat je met 'n beetje pech na afloop van je tijdelijke contract (of in het geval je "gewoon" niet meer wordt opgeroepen) wederom een WW aanvraag kan doen; ditmaal met als laatstverdiende loon het absolute minimum waar je dan 70% van krijgt.
Zéker mensen die al wat ouder zijn gaan er uiteindelijk - ten opzichte van wat zij 20 of 30 jaar in loondienst hebben verdiend - zó enorm op achteruit dat ik me kan voorstellen dat ze toch liever wat kritischer zijn en hun uitkeringssituatie wat langer accepteren in afwachting van een baan met wat meer zekerheden.