Ex-beheerder schreef:Dat is juist en dat mag alleen bij de bovenwettelijke dagen. Het wettelijk minimum aantal vakantiedagen dient opgenomen te worden en de werkgever moet daar aan meewerken voor dat deze vervallen.

Is een werkgever verplicht gehoor te geven aan een verzoek van de werknemer?

Mijn man werkt bij de gemeente Nieuwegein en heeft meer dan 400 verlofuren staan. Hij wilt deze laten uitbetalen, maar personeelszaken doet ontzettend moeilijk. Is er een manier om de werkgever te verplichten deze bovenwettelijke vakantiedagen/verlofuren te laten uitbetalen?