LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd.

[ archief ] Werkgever komt met de volgende oplossing

Discussieer hier over werkgevers, ontslagregelingen en aanverwante zaken.
kuklos
Berichten: 10014
Lid geworden op: 24 aug 2004 11:06

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door kuklos »

Ridder777 schreef:
27 mei 2019 13:25
Ik krijg deze week of volgende week meer te horen, wat er gaat gebeuren?
Hoe kunnen wij dat nou weten? Wij kunnen toch weten wat jouw werkgever wil?

Lady1234
Berichten: 25013
Lid geworden op: 02 nov 2017 16:04

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Lady1234 »

voor detachering en uitzendwerk gelden niet dezelfde regels.

Ridder777

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Ridder777 »

Ik krijg van de gemeente te horen wat er gebeurt met mij. (het aflopende contract)
3 mogelijkheden...
6 maanden er bij
12 maanden erbij of
afscheid nemen

Lady1234
Berichten: 25013
Lid geworden op: 02 nov 2017 16:04

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Lady1234 »

Maar u bent toch niet in dienst van de gemeente, maar bij dat detacheringsbedrijf?

En uw contract loopt toch tot oktober, duurt nog vier maanden.

witte angora
Berichten: 30507
Lid geworden op: 21 okt 2009 20:44

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door witte angora »

Het kan dus nog alle kanten op, zelfs de kant van een vaste baan. Of meer uren. Of 3 maanden er tussen uit, en dan weer opnieuw beginnen.

grun
Berichten: 2159
Lid geworden op: 11 jul 2011 15:23

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door grun »

Ridder777 schreef:
27 mei 2019 17:18
Ik krijg van de gemeente te horen wat er gebeurt met mij. (het aflopende contract)
3 mogelijkheden...
6 maanden er bij
12 maanden erbij of
afscheid nemen
Misschien bieden ze wel een vaste baan aan. Dan word je ambtenaar. :D

Ridder777

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Ridder777 »

Het klopt dat het in oktober 2019 afloopt.
Mijn leidinggevende van de gemeente houdt ervan om alles op tijd aan ons te laten weten...

scontra
Berichten: 3510
Lid geworden op: 27 mar 2014 17:34

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door scontra »

grun schreef:
27 mei 2019 17:55
Ridder777 schreef:
27 mei 2019 17:18
Ik krijg van de gemeente te horen wat er gebeurt met mij. (het aflopende contract)
3 mogelijkheden...
6 maanden er bij
12 maanden erbij of
afscheid nemen
Misschien bieden ze wel een vaste baan aan. Dan word je ambtenaar. :D
Ridder777 is al zolang bij het detacheringbedrijf in dienst dat een 'zomaar even' overstap niet zo vrijblijvend zal blijken te zijn, maar ik gun het hem van harte.
Maar we zullen het t.z.t wel vernemen wat er gaat gebeuren.

Ridder777, Hoe vergaat het u eigenlijk in uw nieuwe bijbaan ??
Laatst gewijzigd door scontra op 27 mei 2019 19:29, 2 keer totaal gewijzigd.

grun
Berichten: 2159
Lid geworden op: 11 jul 2011 15:23

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door grun »

scontra schreef:
27 mei 2019 19:24
Ridder777 is al zolang bij het detacheringbedrijf in dienst dat een 'zomaar even' overstap niet zo vrijblijvend zal blijken te zijn.
Ik weet uit eigen ervaring wel dat als je als uitzendkracht overstapt naar het inlenende bedrijf, dat die laatste dan een vergoeding moet betalen aan het uitzendbureau.

Revoked
Berichten: 1672
Lid geworden op: 28 nov 2017 00:45

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Revoked »

witte angora schreef:.. Of 3 maanden er tussen uit, en dan weer opnieuw beginnen.
Da's sinds de crisis 6 maanden. En verboden door de arbeidsrechter. Draaideur constructie. Echt niet doen, maar het gebeurt nog te veel...

scontra
Berichten: 3510
Lid geworden op: 27 mar 2014 17:34

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door scontra »

grun schreef:
27 mei 2019 19:27
scontra schreef:
27 mei 2019 19:24
Ridder777 is al zolang bij het detacheringbedrijf in dienst dat een 'zomaar even' overstap niet zo vrijblijvend zal blijken te zijn.
Ik weet uit eigen ervaring wel dat als je als uitzendkracht overstapt naar het inlenende bedrijf, dat die laatste dan een vergoeding moet betalen aan het uitzendbureau.
Bij een detacheringsbedrijf is/werkt het net even anders dan een uitzendbureau !

kuklos
Berichten: 10014
Lid geworden op: 24 aug 2004 11:06

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door kuklos »

Ridder777 schreef:
27 mei 2019 17:18
Ik krijg van de gemeente te horen wat er gebeurt met mij. (het aflopende contract)
3 mogelijkheden...
6 maanden er bij
12 maanden erbij of
afscheid nemen
Dat de gemeente je ging vertellen wat er met je opdracht gebeurt had je ons er niet bij verteld. En de vraag die nog steeds open staat is hoe het kan dat je in de ww terechtkomt als de gemeente de opdracht niet verlengt, terwijl je in dienst bent bij een detacheringsbureau.
Waar je voor zover ik kan beoordelen (docht dit kan ik fout hebben) je al een vast contract zou moeten hebben.

kweenie
Berichten: 15904
Lid geworden op: 24 okt 2007 15:04

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door kweenie »

Dat hoeft helemaal niet zo te zijn. Het gros van de bureaus valt onder de Abu of nbbu cao, waarbij tot 6 contracten binnen 4 jaar mogen. Er is dus grote kans dat kort voor afloop van die vier jaar het contract niet wordt verlengd en TS in de WW terecht komt.

Lady1234
Berichten: 25013
Lid geworden op: 02 nov 2017 16:04

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Lady1234 »

Maar dan is hij niet gedetacheerd, maar een uitzendkracht.

Moneyman
Berichten: 32438
Lid geworden op: 18 feb 2015 11:36

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Moneyman »

Voor gedetacheerden geldt meestal hetzelfde regime.

kweenie
Berichten: 15904
Lid geworden op: 24 okt 2007 15:04

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door kweenie »

Lady1234 schreef:
27 mei 2019 22:18
Maar dan is hij niet gedetacheerd, maar een uitzendkracht.
Waarom? Dan kan hij ook gewoon gedetacheerd zijn. Als je werkt via een detacheringsbureau of een detacheringscontract, dan ben je niet automatisch in vaste dienst van dat bureau. En detacheringsbureaus vallen in de regel ook onder één van die cao's.

Lady1234
Berichten: 25013
Lid geworden op: 02 nov 2017 16:04

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Lady1234 »

Als je op internet leest zitten er flinke verschillen tussen een uitzendkracht en tussen iemand die via een detacheringsbureau werkt.

Hoewel ik mij afvraag of de Ts zelf wel weet onder welke voorwaarden hij werkt. Gezien zijn overige vragen.

Ridder777

Re: Werkgever komt met de volgende oplossing

Ongelezen bericht door Ridder777 »

Ik weet het echt wel lady.
Ik zal het bedrijf maar niet noemen.
Maar ik heb het contract en hun website doorgelezen.

Gesloten