Radar

Daan_1978 schreef:Het verhaal wordt steeds maffer. Elke keer als iemand iets zegt, verdraai je jouw eigen verhaal.
Te wazig om verder op in te gaan als je het mij vraagt....

ik verdraai het verhaal niet, ik geef alleen antwoorden op de vragen en tips die er verteld worden,

ik had in de start post inderdaad wat meer informatie moeten neer zetten maar dacht daar toen niet aan.

Chocomelk schreef:Je kan niet van hen verwachten dat ze het onderling
allemaal doorgeven, zijn en blijven 2 aparte instanties/afdelingen binnen
de gemeente.
Je bent hiervoor zelf voor verantwoordelijk.


Maar wat is nu de werkelijke reden dat je gekort bent, omdat je gestopt
bent met werken en dat ze daar de reden van wilden weten ?

dat ze de reden van wilden weten, (welke ik ze heb gegeven, was buiten mijn schuld om)

ghostklen schreef:
dat ze de reden van wilden weten, (welke ik ze heb gegeven, was buiten mijn schuld om)

Dus zoals ik begrijp had je in principe aanvulling van sociale dienst
op je baantje van het uitzendbureau ?

Wat is de reden van je 'ontslag' dan ?

Chocomelk schreef:

ghostklen schreef:
dat ze de reden van wilden weten, (welke ik ze heb gegeven, was buiten mijn schuld om)

Dus zoals ik begrijp had je in principe aanvulling van sociale dienst
op je baantje van het uitzendbureau ?

Wat is de reden van je 'ontslag' dan ?

ik was niet meer nodig binnen het bedrijf, (zo zijn de woorden van het uitzendbureau) dit heb ik dus ook doorgegeven aan uwv contact persoon en schriftelijk (via het bezwaarschrift).

Ik kan me wel iets voorstellen dat de soos aangeeft dat er informatie ontbreekt.

Ook in dit Topic een hoop letters, maar geen helder antwoord.

Leo The Emperor schreef:Ik kan me wel iets voorstellen dat de soos aangeeft dat er informatie ontbreekt.

Ook in dit Topic een hoop letters, maar geen helder antwoord.

sorry voor het ontbreken van de letters, dit kwam omdat ik mijn dochtertje van 4 maanden aan het voeden was, en ervoor + erna bezig ben met het huishouden (de was enz.)

ghostklen schreef:
ik was niet meer nodig binnen het bedrijf, (zo zijn de woorden van het uitzendbureau) dit heb ik dus ook doorgegeven aan uwv contact persoon en schriftelijk (via het bezwaarschrift).

Dit heeft u dus ook schriftelijk doorgeven aan de UWV ipv sociale dienst !?

ghostklen schreef:

Leo The Emperor schreef:Ik kan me wel iets voorstellen dat de soos aangeeft dat er informatie ontbreekt.

Ook in dit Topic een hoop letters, maar geen helder antwoord.

sorry voor het ontbreken van de letters, dit kwam omdat ik mijn dochtertje van 4 maanden aan het voeden was, en ervoor + erna bezig ben met het huishouden (de was enz.)

Ehm??

Maar goed, is het bij soos ook niet zo dat je altijd maandelijkse formulieren door moet geven met daarin alle stukken?
Daar zal ook een verklaring bij gezeten moeten hebben van uitzendbureau met de reden dat je niet meer werkzaam was?
Als je dat soort dingen allemaal goed in orde had gehad, was je nu waarschijnlijk niet gekort. Dit had je natuurlijk zelf wel kunnen inschatten dat deze soort zaken altijd zoveel mogelijk zwart op wit moeten en dan aan beide instanties.

ghostklen schreef:
ik was niet meer nodig binnen het bedrijf, (zo zijn de woorden van het uitzendbureau) dit heb ik dus ook doorgegeven aan uwv contact persoon en schriftelijk (via het bezwaarschrift).

Daar kun je natuurlijk heel veel onder verstaan onder : je bent niet meer nodig binnen het bedrijf.
Kan zijn dat ze werkelijk niet meer personeel nodig hebben maar kan ook zijn dat ze niets aan je hebben omdat je het werk niet fatsoenlijk uitvoerde etc etc.

De ware reden is, bij aanvang baan betaald de WWB nog door, Stel je begint in februari met werken dan heb je, en je loon en je uitkering, lekker veel geld. maar stop je in juli dan loopt de korting tot augustus door. Je moet dus de uitkering in de begin maand sparen om de eind maand op te vangen. Alle betalingen lopen voor begin maand en niet achteraf. Bezwaar maken om iets wat je al gekregen hebt is zinloos.

Chocomelk schreef:

ghostklen schreef:
ik was niet meer nodig binnen het bedrijf, (zo zijn de woorden van het uitzendbureau) dit heb ik dus ook doorgegeven aan uwv contact persoon en schriftelijk (via het bezwaarschrift).

Daar kun je natuurlijk heel veel onder verstaan onder : je bent niet meer nodig binnen het bedrijf.
Kan zijn dat ze werkelijk niet meer personeel nodig hebben maar kan ook zijn dat ze niets aan je hebben omdat je het werk niet fatsoenlijk uitvoerde etc etc.

voerde het werk goed uit, dat kreeg ik ook te horen maar schijnbaar was het alleen tijdelijk nodig .

ronald g schreef:De ware reden is, bij aanvang baan betaald de WWB nog door, Stel je begint in februari met werken dan heb je, en je loon en je uitkering, lekker veel geld. maar stop je in juli dan loopt de korting tot augustus door. Je moet dus de uitkering in de begin maand sparen om de eind maand op te vangen. Alle betalingen lopen voor begin maand en niet achteraf. Bezwaar maken om iets wat je al gekregen hebt is zinloos.

dit klopt deels
echter werken ze in deze gemeente met de volgende methode :
uitkering maand augustus wordt omstreeks de 10 van de maand daarna uitgekeerd.

op 27 augustus moet men daarom een verklaring inleveren met daarop alle inkomsten + de loonstrookjes daarbij (om de hoogte van de uitkering vast te stellen).

dan wordt er gekeken wat er uitgekeerd wordt. stel de norm voor bijstand is 1250 euro
ik zou 300 hebben verdient mijn partner verdient 300 die maand, hebben we samen 300 verdient dan gaat dat van die 1250 euro af en houd men 650 over wat uitgekeerd word in de maand daarna omstreeks de 10e.

we hebben van elke periode telkens de loonstrookjes ingeleverd, ook een kopie van het uitzendcontract als daarom gevraagd is.


daar draait het niet om we worden nu gekort omdat er volgens hen geen reden van stoppen is opgegeven bij het uwv en de SD (waar ook gesprekken over zijn geweest in welke we telkens de reden hebben vermeld).

Stel :

Augustus : 600 verdient. Maand september 650 uitbetaald door SD.

Maar, het geld wat je 10 augustus hebt gehad, was voor augustus en er blijft dus nog altijd een nabetaling over! Voor jou rekening dan wel gezegd.

Logisch dus als je bijvoorbeeld vanaf 15 september werkeloos was en je de loonbriefjes de 27ste inlevert, dat je voor de maand erop nog gekort wordt.

Als dat allemaal al is gebeurd, en het gaat echt om de reden, ligt de fout bij jezelf.
Nogmaals, je had de reden van ontslag zwart op wit moeten overleggen aan SD en UWV.

uitkering maand augustus wordt omstreeks de 10 van de maand daarna uitgekeerd.
op 27 augustus moet men daarom een verklaring inleveren met daarop alle inkomsten + de loonstrookjes daarbij (om de hoogte van de uitkering vast te stellen).

Klopt niet de werkzaamheden in augustus worden met de maand september verrekent. Gemeenten betalen pas in de laatste week van de lopende maand uit niet op de tiende, dus vraag je een uitkering aan op 1 augustus dan is de betaaldatum rond 24 augustus. Heb je inkomsten uit die maand worden ze met de volgende maand verrekend september in dit geval. Als je een inkomsten formulier ontvangt en dat is bij werken binnen de wwb het geval moet je vragen invullen zoals bent u begonnen met werken of bent u in deze periode gestopt met werken. Vaak waarom u bent gestopt. De zin einde contract is al voldoende, voeg daar de kopieën bij en aan de informatieplicht is voldaan.

ronald g schreef:

uitkering maand augustus wordt omstreeks de 10 van de maand daarna uitgekeerd.
op 27 augustus moet men daarom een verklaring inleveren met daarop alle inkomsten + de loonstrookjes daarbij (om de hoogte van de uitkering vast te stellen).

Klopt niet de werkzaamheden in augustus worden met de maand september verrekent. Gemeenten betalen pas in de laatste week van de lopende maand uit niet op de tiende, dus vraag je een uitkering aan op 1 augustus dan is de betaaldatum rond 24 augustus. Heb je inkomsten uit die maand worden ze met de volgende maand verrekend september in dit geval. Als je een inkomsten formulier ontvangt en dat is bij werken binnen de wwb het geval moet je vragen invullen zoals bent u begonnen met werken of bent u in deze periode gestopt met werken. Vaak waarom u bent gestopt. De zin einde contract is al voldoende, voeg daar de kopieën bij en aan de informatieplicht is voldaan.

nee gemeente roermond betaald circa de 10e van elke maand uit !
kan je zelfs voor bellen, geloof me maar op dit punt
wat ik in augustus werk word dan ook van de uitkering van de maand augustus afgehaald, niet van de maand september !

maand 1 word in maand 2 uitkeerd en ga zo maar door . (hier in Roermond)
iedere gemeente heeft zijn /haar eigen betaaldata.

Dus dan is het logisch dat wanneer je vorige maand nog gewerkt hebt en dan bent gestopt, je DEZE maand nog wordt gekort.
Want hetgeen je vorige maand hebt gewerkt, wordt DEZE maand verrekend.
Dan is het toch logisch dat, gezien je nu zonder werk zit, je nog 1 maand wordt gekort en dan dus minder loon lijkt te hebben?

Oplossing was geweest als je zelf jouw overbrugging had geregeld door het eerste loon apart te zetten zodat het die laatste verrekening zou aan kunnen vullen.