Radar

Goede avond beste mensen van het forum.
Ik heb donderdag een sollicitatiegesprek bij een incassobureau.
Dit werd mij verteld aan de telefoon:

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een interne screening maken deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Nu is mijn vraag of ik die kan krijgen?
Ik ben ontslagen maar er is geen aangifte tegen mij gedaan.
Wie kan mij er meer over vertellen?

Ik hou jullie op de hoogte.

Gewoon aanvragen, wij weten toch niet wat jij allemaal (nog meer.....) hebt uitgespookt.

Als er geen strafbare feiten zijn gepleegd zou een VOG geen probleem moeten zijn.

Vog word relatief makkelijk afgegeven. Als je nooit (of heel lang geleden) ergens voor veroordeeld bent hoef je je ook geen zorgen te maken. Wordt uiteraard wat anders als je veroordeeld bent voor een bankoverval en solliciteert voor een baan in de financiële sector. Of veroordeelt bent voor een zedenmisdrijf en bij een kinderdagverblijf of een school solliciteert.

Ik kreeg wel een VOG toen ik bij die vorige werkgever werd aangenomen.
Bedankt ik weet voldoende.

Weer een topic wat je zelf uit had kunnen zoeken.
Google op VOG.
Dan kom je terecht op de website van Justis (die de VOG's afgeeft)
Even doorklikken en je kan hier zelf bekijken hoeveel kans je maakt op een VOG.

Uhhh je hebt incasso bureaus op je dak gehad in het verleden en je gaat er nu werken?
Volgens mij houdt je iedereen hier voor de gek.

Soms zijn ervaringsdeskundigen de beste deskundigen…

Incassobureaus zullen vast zitten te wachten op iemand die in de schuldsanering zit en recent op staande voet is ontslagen. ik mag toch hopen dat ze wat verder kijken als alleen maar een VOG.

Dagkoers schreef: ↑

02 jun 2025 20:40

Ik hou jullie op de hoogte.

Neuh, neuh... Voel je niet verplicht. Absoluut niet. Sterker nog, liever niet.

Kokka1 schreef: ↑

03 jun 2025 02:43

Incassobureaus zullen vast zitten te wachten op iemand die in de schuldsanering zit en recent op staande voet is ontslagen. ik mag toch hopen dat ze wat verder kijken als alleen maar een VOG.

Dat rolt er wel uit bij die interne controle. Als het goed is doen ze een bkr check.

Kokka1 schreef: ↑

03 jun 2025 02:43

Incassobureaus zullen vast zitten te wachten op iemand die in de schuldsanering zit en recent op staande voet is ontslagen....

En vergeet niet, ontslagen omdat hij niet wist om te gaan met interne vertrouwelijke gegevens.

Maar goed, ook dit is weer een faketopic.

Duc schreef: ↑

02 jun 2025 22:19

Uhhh je hebt incasso bureaus op je dak gehad in het verleden en je gaat er nu werken?
Volgens mij houdt je iedereen hier voor de gek.

Tsja if you cant fight them join them?

StevieNL81 schreef: ↑

03 jun 2025 10:57

Duc schreef: ↑

02 jun 2025 22:19

Uhhh je hebt incasso bureaus op je dak gehad in het verleden en je gaat er nu werken?
Volgens mij houdt je iedereen hier voor de gek.

Tsja if you cant fight them join them?

Oeps, je vernaggelt een mooi engels gezegde.
If you can't beat them join them.

Denk niet dat DK dit werk kan doen want hij is een (op zijn Engels) Liability

In het sollicitatiegesprek zal ongetwijfeld uw vorige werkgever aan de orde komen als ook waarom u bij de vorige werkgever ontslag heeft genomen.

U kunt besluiten om uw vorige werkgever niet te noemen maar in de screening procedure valt u geheid door de mand want als blijkt dat u door het lekken van informatie op staande voet ontslagen bent kunt u die baan wel vergeten.

Ron5300 schreef: ↑

03 jun 2025 13:28

In het sollicitatiegesprek zal ongetwijfeld uw vorige werkgever aan de orde komen als ook waarom u bij de vorige werkgever ontslag heeft genomen.

U kunt besluiten om uw vorige werkgever niet te noemen maar in de screening procedure valt u geheid door de mand want als blijkt dat u door het lekken van informatie op staande voet ontslagen bent kunt u die baan wel vergeten.

Dan gaat u ervan uit dat het gaat om een baan bij een gerespecteerde incassobureau. Er zijn genoeg bureaus die het niet zo nauw nemen met de regels. Wellicht dat zij het verleden zelfs als een pro zien.

Hoe verzin je het.

Ik_weet_niet_alles schreef: ↑

03 jun 2025 19:49

Dan gaat u ervan uit dat het gaat om een baan bij een gerespecteerde incassobureau. Er zijn genoeg bureaus die het niet zo nauw nemen met de regels. Wellicht dat zij het verleden zelfs als een pro zien.

Blijkbaar heb je wat ontwikkelingen in de incassobranche gemist… want dit statement is onjuist.

Moneyman schreef: ↑

03 jun 2025 23:18

Ik_weet_niet_alles schreef: ↑

03 jun 2025 19:49

Dan gaat u ervan uit dat het gaat om een baan bij een gerespecteerde incassobureau. Er zijn genoeg bureaus die het niet zo nauw nemen met de regels. Wellicht dat zij het verleden zelfs als een pro zien.

Blijkbaar heb je wat ontwikkelingen in de incassobranche gemist… want dit statement is onjuist.

Was dit dan de laatste?
https://www.telegraaf.nl/binnenland/pol ... 37131.html

16again schreef: ↑

04 jun 2025 07:03

Moneyman schreef: ↑

03 jun 2025 23:18

Ik_weet_niet_alles schreef: ↑

03 jun 2025 19:49

Dan gaat u ervan uit dat het gaat om een baan bij een gerespecteerde incassobureau. Er zijn genoeg bureaus die het niet zo nauw nemen met de regels. Wellicht dat zij het verleden zelfs als een pro zien.

Blijkbaar heb je wat ontwikkelingen in de incassobranche gemist… want dit statement is onjuist.

Was dit dan de laatste?
https://www.telegraaf.nl/binnenland/pol ... 37131.html

Da's inderdaad een perfect voorbeeld van oud nieuws, want die club was een jaar geleden al technisch failliet. En dat was daarnaast -behalve in naam- ook alles behalve een incassobureau.

Incasso cowboys als die er nog zijn vragen niet eens om een VOG en doen ook geen interne screening van nieuw aan te nemen personeel.