[ archief ] ontbinden vast contract

[lampekap]

Ik heb sinds een jaar een vast contract in de tuinbouw.
Ik was altijd meewerkend voorman maar daar hebben ze iemand anders voor aangenomen die ook nog studeerde.
In mijn contract staat gewoon agrarisch medewerker en dat ben ik nu ook en geen meewerkend voorman of bedrijfsleider hadden ze dat er maar in moeten zetten.
dus dit is een normaal vast tuinbouw contract
Mag een werkgever dit zomaar beeindigen ?want zij hebben mij dit contract ooit gegeven en hebben zelf een ander aangenomen
maar ik ben duurder dan een poolse werknemer en nu willen ze mij weghebben.

[stofzuigertje]

De functie op papier is geldig, niet wat je werkelijk hebt gedaan.

Dat er een goedkopere Pool komt mag geen ontslag betekenen.
Als iemand korter in dienst is kun je tegen ontslag protesteren en zul je winnen.

Een goed opgeleide die vermoedelijk beter dingen kan regelen op papier dus ze mogen jou vervangen maar niet zomaar ontslaan.
Of deze werkelijk beter is is niet van belang, wat de baas wil gebeurde nu eenmaal.

Alleen een vakbond die thuis is in deze sector kan jou verder helpen, en het CNV is meestal iets beter dan FNV gezien de leden opbouw en ervaring, maar ze zijn alle 2 erg goed in belangen verdedigen van leden!
Juist in deze sector vele CNV leden dus als grotere zullen ze makkelijker binnen komen maar dat kan ook per regio verschillen, in Katholieke gebieden is FNV wel vaak groter.

[Ad Verkaad]

Een vast contract kan alleen worden beëindigd op grond van wederzijds goedvinden, of ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf, of door de kantonrechter. Tot die tijd heb je gewoon recht op salaris, zelfs al hoef je niet meer te werken.

Zoek inderdaad eens contact met je vakbond (als je tenminste lid bent), of anders met je rechtsbijstandverzekering of met een advocaat arbeidsrecht!

[rozemarijntje]

de heren /vrouwen hierboven hebben gelijk.
mag niet ,gewoon lekker naar je werk gaan,doen wat er gedaan moet worden,kijk uit wat je doet,zodat ze geen bewijzen kunnen verzamelen,zoals werkweigering,te laat komen enz...
ik geef even een voorbeeld van iemand
die neemt het er lekker van ipv een half uur pauze een uur en 10 min,veel mailen ,veel internetten,bellen9kosten van de zaak) ,veel eerder naar huis gaan(dat mag daar altijd maar dan moet je wel eerlijk je uren in vullen),er is al een aantal uren van zijn salaris afgetrokken maar heeft er maling aan.wordt allemaal nu in de gaten gehouden en als ze genoeg bewijs hebben dan hangt ie....
dus hou je netjes en ze hebben geen poot om op te staan...
ik zou me niet druk maken,al snap ik dat je dat wel doet,maar het hoeft niet

[J. Degrelle]

Aha, je man is dus een soort james bond...?
Of meer een judas...?

[rozemarijntje]

neeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee iemand die hard werkt en ook maar opdrachten krijgt?tja zo gaat het in het leven

ps ik heb het even aan moeten passen,omdat dit een bijnaampje van me is en mijn man misschien dan wel herkent kan worden snap je...
hij is geen gladjanus hoor,gewoon normaal...maar ja soms zitten er rotte appels tussen,jij zou het ook niet leuk vinden als je je uit de naad werkt en je collega neemt het er lekker van...tel daarbij op dat ie elke dag in het zelfde shirt + broek komt..en naar de knoflook en alcohol stinkt...heeeeeeeeeeerlijk
geen visitekaartje he...op een werkplek waar klanten van over heel de wereld komen