LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Slikken of stikken?
Slikken of stikken?
Kennis van mij werkt 30 jaar bij hetzelfde bedrijf op 3 km van thuisadres waar zij op de fiets heen gaat.
Het bedrijf heeft meerdere vestigingen waar gemiddeld zo`n 20 personen per vestiging werken.
In die 30 jaar heeft kennis wel eens meningsverschillen gehad met collega`s en/of leidinggevende, maar is altijd uitgepraat en er is nooit een officiële waarschuwing o.i.d. gegeven.
Begin dit jaar krijgt kennis nieuwe leidinggevende waarmee het botst en kennis word na aanvaring voor 6 maanden geschorst, met behoud van salaris.
Volgens bedrijf is de werksituatie onhoudbaar geworden en bedrijf stuurt aan op ontbinding arbeidsovereenkomst.
Kennis wil dit wel, mits met de juiste ontslagvergoeding.
De ontslagvergoeding wil/ kan het bedrijf niet betalen, dus kennis word overgeplaatst naar andere filiaal in de buurt.
Het conflict is haar vooruit gesneld en het werken word haar door allerlei pesterijen bij het nieuwe filiaal onmogelijk gemaakt.
Uiteindelijk word kennis overgeplaatst naar filiaal wat 70km van huis ligt.
Hier krijgt ze een eerlijke kans en ze werkt daar met plezier.
Door deze verplichte overplaatsing rijd ze nu wel maandelijks meer dan 2000 km voor haar werk, tegen een reiskostenvergoeding van € 60,- p.m. volgens CAO, waardoor het reizen een behoorlijke kostenpost is geworden en er dagelijks 2 uur reistijd is ontstaan.
Zij heeft dit inmiddels verschillen keren aangekaart, maar bedrijf gaat nergens meer op in.
Volgens mij handelt het bedrijf wettelijk correct, maar e.e.a. geeft toch een bittere nasmaak.
Kan kennis iets met deze situatie of is het slikken of stikken?
Graag jullie mening.
Het bedrijf heeft meerdere vestigingen waar gemiddeld zo`n 20 personen per vestiging werken.
In die 30 jaar heeft kennis wel eens meningsverschillen gehad met collega`s en/of leidinggevende, maar is altijd uitgepraat en er is nooit een officiële waarschuwing o.i.d. gegeven.
Begin dit jaar krijgt kennis nieuwe leidinggevende waarmee het botst en kennis word na aanvaring voor 6 maanden geschorst, met behoud van salaris.
Volgens bedrijf is de werksituatie onhoudbaar geworden en bedrijf stuurt aan op ontbinding arbeidsovereenkomst.
Kennis wil dit wel, mits met de juiste ontslagvergoeding.
De ontslagvergoeding wil/ kan het bedrijf niet betalen, dus kennis word overgeplaatst naar andere filiaal in de buurt.
Het conflict is haar vooruit gesneld en het werken word haar door allerlei pesterijen bij het nieuwe filiaal onmogelijk gemaakt.
Uiteindelijk word kennis overgeplaatst naar filiaal wat 70km van huis ligt.
Hier krijgt ze een eerlijke kans en ze werkt daar met plezier.
Door deze verplichte overplaatsing rijd ze nu wel maandelijks meer dan 2000 km voor haar werk, tegen een reiskostenvergoeding van € 60,- p.m. volgens CAO, waardoor het reizen een behoorlijke kostenpost is geworden en er dagelijks 2 uur reistijd is ontstaan.
Zij heeft dit inmiddels verschillen keren aangekaart, maar bedrijf gaat nergens meer op in.
Volgens mij handelt het bedrijf wettelijk correct, maar e.e.a. geeft toch een bittere nasmaak.
Kan kennis iets met deze situatie of is het slikken of stikken?
Graag jullie mening.
Re: Slikken of stikken?
Er is nog een derde mogelijkheid, geniet van de "vastigheid" (werk & inkomen) die dit filiaal je geeft en ga op je gemak solliciteren naar banen in de omgeving, je zit nu (of die kennis) niet op een "schopstoel".Slikken of stikken?
Re: Slikken of stikken?
Klopt wat je zegt, maar kennis is inmiddels 58, dus verandering van baan zal niet meevallen.
Re: Slikken of stikken?
Lucht je hart anders even op fokdebaas. En uiteraard succes toegewenst.
Re: Slikken of stikken?
Kinderachtig.eefjehend schreef:Lucht je hart anders even op fokdebaas. En uiteraard succes toegewenst.
Re: Slikken of stikken?
Misschien iemand die zelf een beetje gefrustreerd is.GJvdZ schreef:Kinderachtig.eefjehend schreef:Lucht je hart anders even op fokdebaas. En uiteraard succes toegewenst.
Re: Slikken of stikken?
Dan nog. Je weet nooit in wat voor omstandigheden je elkaar nog eens tegenkomt.briany schreef:Misschien iemand die zelf een beetje gefrustreerd is.GJvdZ schreef:Kinderachtig.eefjehend schreef:Lucht je hart anders even op fokdebaas. En uiteraard succes toegewenst.
Re: Slikken of stikken?
tja niet leuk wat er gebeurd is..
en uiteraard is het beetje dweilen met de kraan open maar gelukkig kan uw kennis wel bij de belastingdienst de reiskosten aftrekken
en uiteraard is het beetje dweilen met de kraan open maar gelukkig kan uw kennis wel bij de belastingdienst de reiskosten aftrekken
Re: Slikken of stikken?
Dank voor jullie bijdragen.
Ze heeft inmiddels de situatie geaccepteerd en heeft weer plezier in haar werk op de nieuwe locatie.
Financieel is het e.e.a. gelukkig totaal geen punt, was meer een principekwestie.
Ze heeft inmiddels de situatie geaccepteerd en heeft weer plezier in haar werk op de nieuwe locatie.
Financieel is het e.e.a. gelukkig totaal geen punt, was meer een principekwestie.
Re: Slikken of stikken?
Allen als je met het openbaar vervoer reist en een OV verklaring hebt.bianca82 schreef:tja niet leuk wat er gebeurd is..
en uiteraard is het beetje dweilen met de kraan open maar gelukkig kan uw kennis wel bij de belastingdienst de reiskosten aftrekken
Re: Slikken of stikken?
Is een huisje dichter bij het werk geen optie?
-
- Berichten: 3573
- Lid geworden op: 03 mar 2009 15:37
Re: Slikken of stikken?
Dit topic is 3,5 maand oud, het lijkt mij dat de situatie (op welke manier dan ook) inmiddels wel is opgelost.ALFA_DH schreef:Is een huisje dichter bij het werk geen optie?