Nijogeth schreef: ↑01 nov 2021 19:38
Ja, en die kosten kun je dus niet besparen door mensen te weigeren te werken, want dan moet je dat veel langer doen dan die 8 weken en voor die tijd moet je dus een vervanger zoeken en dat thuiszittend personeelslid vervangen, dus betaal je al die tijd een dubbel salaris.
Meer dan dat. Uitzendkracht, tijdelijk contract, of een andere constructie, ze zijn allemaal duurder dan het eigen, vaste personeel.
Bedoel jij met 'te weigeren te werken' nu 'mensen verbieden op het werk te komen voordat ze goed hersteld zijn' of 'te verplichten te komen werken, ondanks dat ze nog niet goed hersteld zijn' ??
Nijogeth schreef: ↑01 nov 2021 19:38
Dan kun je beter het risico nemen dat zo'n ongevaccineerde ziek wordt en inderdaad 8 weken (dat zal het gemiddelde zijn voor mensen die in het ziekenhuis komen, niet voor iedereen die een besmetting oploopt) afwezig is en je daarvoor dan vervanging zoekt. Dan is het kostenplaatje voor een bedrijf lager en daar wilde je toch vanuit gaan?
Het kostenplaatje is lager op plekken, waar iedereen een vaccin heeft gehaald èn de ventilatie op orde is.
De acht weken afwezigheid is gemiddeld voor iedereen, ongeacht het verloop van de ziekte en eventuele opname. Covid blijft een ziekte met veel verschillende gezichten. De één loopt zo door, de volgende knapt snel op na een kort en heftig ziekbed, een derde heeft weer het ziekenhuis nodig om er bovenop te komen en anderen zijn niet zo erg ziek, maar houden lang klachten en daardoor zijn ze langere tijd niet volledig inzetbaar.