Dat lidmaatschapsgeld ben je jaarlijks kwijt, terwijl je meestal niet jaarlijks een advocaat nodig hebt.
Lidmaatschap van vakbond is vaak fiscaal vriendelijk geregeld bij werkgever.
Daarbij zijn veel mensen voor hun inkomen volledig afhankelijk van cao omdat werkgever geen verdere beloning geeft, dan zijn vakbonden natuurlijk ook niet overbodig.
Daarbij zijn veel mensen voor hun inkomen volledig afhankelijk van cao omdat werkgever geen verdere beloning geeft, dan zijn vakbonden natuurlijk ook niet overbodig.
Het lijkt mij dat, als een contract getekend is, er niet zomaar even iets achteraf mag worden aangepast. Dat zou ik ook niet accepteren en dit navragen bij de experts.
Als er nog niet getekend is, bent u ook niet verplicht deze te tekenen. Dit was immers niet eerder, mondeling (?) overeengekomen.
Het is wel een behoorlijk onpasselijk actie, vind ik, van deze werkgever.
Heeft de persoon van deze actie niet iemand waar deze verantwoording aan aflegt?