pensioenleeftijd

[De Posthoorn]

The Intern met Robert de Niro https://www.youtube.com/watch?v=jLt-bhY8YZE

[16again]

Kijk je nu gewoon echt niet naar;
"Aandeel werknemers die hebben verzuimd"
Dus een fitte 50-er voor je neus met bakken ervaring laten lopen omdat die niet fitte met kunstknie het cijfer gemiddeld omhooghaalt.
Kortzichtig?

Als dit al kortzichtig is, van wie dan? Van mij of de werkgevers?
Niemand zet in zijn CV dat binnenkort een kunstknie nodig is. Dus de werkgever weet niet waar hij aan toe is, enkel dat het risico op een kunstknie met bijbehorend verzuim, hoger is.

[jonis]

Kijk je nu gewoon echt niet naar;
"Aandeel werknemers die hebben verzuimd"
Dus een fitte 50-er voor je neus met bakken ervaring laten lopen omdat die niet fitte met kunstknie het cijfer gemiddeld omhooghaalt.
Kortzichtig?

Als dit al kortzichtig is, van wie dan? Van mij of de werkgevers?
Niemand zet in zijn CV dat binnenkort een kunstknie nodig is. Dus de werkgever weet niet waar hij aan toe is, enkel dat het risico op een kunstknie met bijbehorend verzuim, hoger is.

Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......

[16again]

Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......

Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.

[jonis]

Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......

Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.

Een 50er moet nog bijna 20 jaar werken, een gemiddeld dienstverband .nl is 10 jaar.
Die jongere gaat hoogst waarschijnlijk ook niet blijven tot z'n pensioen en wil eens wat anders.
Bij mijn werkgever kijken we in ieder geval ook naar functioneren ipv op voorhand denken dat iets niet loont.

[kuklos]

Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......

Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.

Hoe lonend is het opleiden van jongeren? Hoe lang blijven die gemiddeld bij een werkgever,

Daarom zijn er bij veel werkgevers clausules aangaande werknemers die een opleiding volgen en het terugbetalen ervan.

[Moneyman]

Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......

Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.

Je hebt niet bepaald je positieve bril op, zeg maar…

Een oudere opleiden kan bijvoorbeeld ook veel sneller gaan, dankzij de ruimschoots aanwezige kennis en ervaring. En de combinatie van nieuwe kennis en oudere ervaringen zijn ook waardevol.

[kuklos]

Hoe lonend is opleiden van ouderen?

Op welke leeftijd zou je dan niet meer in werknemers moeten gaan investeren?

En hoelang moet een werknemer bij een bedrijf blijven voordat het loont om op te leiden?

[Nijogeth]

Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......

Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.

Hoe lonend is het opleiden van jongeren? Hoe lang blijven die gemiddeld bij een werkgever,

Daarom zijn er bij veel werkgevers clausules aangaande werknemers die een opleiding volgen en het terugbetalen ervan.

In mijn vriendenkring (25-35 jaar) zijn de meesten toch aardig honkvast. Als ze prima op hun plek zitten, doorgroeien in hun werk en loon, dan is er geen reden om te vertrekken. Kun je dat als werkgever niet bieden, dan maakt het weinig uit wie je aan wil nemen, want dat zal iemand moeten zijn die niet verder wil groeien. Een oudere is dan prima.

[kuklos]

@Nijogeth, in de regio waar ik werk (Randstad) en de categorie mensen waar ik mee werk/aan denk (voornamelijk hbo en wo opgeleid) is een arbeidsduur van vier jaar bij de jongeren al een uitzondering.

[16again]

Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.

Een 50er moet nog bijna 20 jaar werken, een gemiddeld dienstverband .nl is 10 jaar.
Die jongere gaat hoogst waarschijnlijk ook niet blijven tot z'n pensioen en wil eens wat anders.
Bij mijn werkgever kijken we in ieder geval ook naar functioneren ipv op voorhand denken dat iets niet loont.

In die context is een 50er dan ook niet oud te noemen !
De ouderen waar ik het over heb zijn die uit de door Speedy123 genoemde categorie:

Dus werkeloze mensen van 65 jaar moeten maar zien hoe ze een baan vinden, hoe ze nog in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Want ja, een sociaal vangnet voor die mensen is er niet. Immers bijstand krijg je niet als je in een eigen woning woont. En dat jaartje WW was alleen maar bedoelt als overgang naar de nieuwe baan. Dat is klaar zodra de oudere 66 wordt. En je woning verkopen, tja waar ga je dan wonen in tijden van woningnood?

Dan heb ik "geen positieve bril op" , maar voor die categorie heb ik echt wel een punt.

[kuklos]

@16again, nee, ook bij die categorie heb je geen punt. Ook die groep wil steeds vaker nog blijven werken en wat toevoegen.

[jonis]

Dat is de groep waar het aandeel dat verzuimt juist het allerlaagst is als ze gezond en/of fit zijn......

[Ik_weet_niet_alles]

Het verhogen van de pensioenleeftijd kan ook een andere bijwerking hebben. Als iemand moet werken tot de 70e jaar waarom zou iemand dan beginnen met 25 jaar met werken? Mogelijk dat de startdatum om te beginnen met werken ook hoger wordt, zeker als er weinig vooruitzichten zijn om op jongere leeftijd op zichzelf te gaan wonen. Bij het inwonen bij de ouders is minder geld nodig om te kunnen leven.

[16again]

@16again, nee, ook bij die categorie heb je geen punt. Ook die groep wil steeds vaker nog blijven werken en wat toevoegen.

Het is in deze niet zo relevant wat die groep wil. Het gaat erom of de werkgevers die groep kansen biedt bij sollicitaties.

[witte angora]

Dat is inderdaad precies het punt: vooroordelen. Maar dat probleem wordt niet minder als mensen verplicht worden tot hun 70e te werken. Degenen die nog gezond en fit zijn zingen het inderdaad redelijk probleemloos uit. Vaak zijn diegenen een meerwaarde voor het bedrijf.

Maar de groep die eigenlijk allang aan pensioen toe is, degenen die van alles mankeren, zullen dan toch ook nog aan de bak moeten. Sja, en dan komt er een van 64 op sollicitatie... Weet jij van tevoren hoe diegene de laatste 6 jaren van zijn arbeidsleven gaat uitzitten? Die groep zal de vooroordelen alleen maar versterken.

Nou moet ik wel zeggen dat we in Nederland hypersuperverwend zijn. Verderop is een buurvrouw die het met een been minder moet doen. Kwaad op het leven. Schoonmaken doet ze niet, want ze heeft recht op hulp, die er simpelweg niet is. Ik heb al eens aangeboden haar ramen te lappen, maar dat wil ze niet. 'Want', zegt ze dan, 'als 'ze' zien dat jij het doet krijg ik sowieso geen hulp meer'. Dat je met één been prima zelf de ramen kan lappen, en in ieder geval de onderkant van de kozijnen kan schoonmaken, dat gaat er bij haar niet in. Ondertussen is de boel op de galerij flink aan het vervuilen, het wordt een complete achterbuurt op die manier.

Ergo: ik denk dat we toch even wat meer met elkaar de schouders er onder moeten zetten. En dat moet, als het om werk gaat, van twee kanten komen. Zowel van de ouderen als van de werkgevers.

[Dirkie]

Vast een domme vraag,
Voor wie gaat de eventuele verhoging van pensioenleeftijd gelden?
ik ben van 1963, en dan is de pens.leeftijd 67jaar en drie maanden, blijft dat hetzelfde?

Dit was de vraag van TS. Het antwoord staat meerdere malen tussen de 95 al gegeven reacties. De rest is vervuiling van dit topic.
Vandaag mijn vraag aan de moderatie: kan hier geen slot op want de vraag is beantwoord.

[Moneyman]

Vandaag mijn vraag aan de moderatie: kan hier geen slot op want de vraag is beantwoord.

Waarom zou er een slot op moeten, als er gewoon een nette inhoudelijke discussie plaatsvindt? Alleen maar omdat het slechts zijdelings aan de topicvraag is gerelateerd?

[peter17111962]

Bij het inwonen bij de ouders is minder geld nodig om te kunnen leven.

Dat klopt ook niet altijd, Als een meerderjarige inwoont bij ouders met een koopwoning, dan zal dat voor beide voordeel opleveren. De ouders krijgen een vergoeding van hun meerderjarig kind en verder gebeurt er financieel niets. Echter als een meerderjarige inwoont bij zijn of haar ouders met een sociale huurwoning, , als dat al mag van de verhuurder, dan lopen de ouders het risico als hun kind werkt en dus een eigen inkomen heeft dat de ouders huur toeslag kwijt gaan raken. Met als gevolg dat die ouders dat ook weer in rekening brengen bij hun inwonend kind. Die vervolgens zoveel per maand moet betalen dat die het liefst direct vertrekt naar een eigen woning omdat dat goedkoper is.