Pagina 5 van 5
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 11:23
door De Posthoorn
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 12:39
door 16again
jonis schreef: ↑08 feb 2026 10:28
Kijk je nu gewoon echt niet naar;
"Aandeel werknemers die hebben verzuimd"
Dus een fitte 50-er voor je neus met bakken ervaring laten lopen omdat die niet fitte met kunstknie het cijfer gemiddeld omhooghaalt.
Kortzichtig?
Als dit al kortzichtig is, van wie dan? Van mij of de werkgevers?
Niemand zet in zijn CV dat binnenkort een kunstknie nodig is. Dus de werkgever weet niet waar hij aan toe is, enkel dat het risico op een kunstknie met bijbehorend verzuim, hoger is.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 12:51
door jonis
16again schreef: ↑08 feb 2026 12:39
jonis schreef: ↑08 feb 2026 10:28
Kijk je nu gewoon echt niet naar;
"Aandeel werknemers die hebben verzuimd"
Dus een fitte 50-er voor je neus met bakken ervaring laten lopen omdat die niet fitte met kunstknie het cijfer gemiddeld omhooghaalt.
Kortzichtig?
Als dit al kortzichtig is, van wie dan? Van mij of de werkgevers?
Niemand zet in zijn CV dat binnenkort een kunstknie nodig is. Dus de werkgever weet niet waar hij aan toe is, enkel dat het risico op een kunstknie met bijbehorend verzuim, hoger is.
Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 17:06
door 16again
jonis schreef: ↑08 feb 2026 12:51
Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......
Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 18:11
door jonis
16again schreef: ↑08 feb 2026 17:06
jonis schreef: ↑08 feb 2026 12:51
Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......
Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.
Een 50er moet nog bijna 20 jaar werken, een gemiddeld dienstverband .nl is 10 jaar.
Die jongere gaat hoogst waarschijnlijk ook niet blijven tot z'n pensioen en wil eens wat anders.
Bij mijn werkgever kijken we in ieder geval ook naar functioneren ipv op voorhand denken dat iets niet loont.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 18:36
door kuklos
16again schreef: ↑08 feb 2026 17:06
jonis schreef: ↑08 feb 2026 12:51
Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......
Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.
Hoe lonend is het opleiden van jongeren? Hoe lang blijven die gemiddeld bij een werkgever,
Daarom zijn er bij veel werkgevers clausules aangaande werknemers die een opleiding volgen en het terugbetalen ervan.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 19:16
door Moneyman
16again schreef: ↑08 feb 2026 17:06
jonis schreef: ↑08 feb 2026 12:51
Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......
Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.
Je hebt niet bepaald je positieve bril op, zeg maar…
Een oudere opleiden kan bijvoorbeeld ook veel sneller gaan, dankzij de ruimschoots aanwezige kennis en ervaring. En de combinatie van nieuwe kennis en oudere ervaringen zijn ook waardevol.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 21:36
door kuklos
16again schreef: ↑08 feb 2026 17:06
Hoe lonend is opleiden van ouderen?
Op welke leeftijd zou je dan niet meer in werknemers moeten gaan investeren?
En hoelang moet een werknemer bij een bedrijf blijven voordat het loont om op te leiden?
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 21:39
door Nijogeth
kuklos schreef: ↑08 feb 2026 18:36
16again schreef: ↑08 feb 2026 17:06
jonis schreef: ↑08 feb 2026 12:51
Daar zijn opleiders, proefperiodes en tijdelijke contracten voor......
Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.
Hoe lonend is het opleiden van jongeren? Hoe lang blijven die gemiddeld bij een werkgever,
Daarom zijn er bij veel werkgevers clausules aangaande werknemers die een opleiding volgen en het terugbetalen ervan.
In mijn vriendenkring (25-35 jaar) zijn de meesten toch aardig honkvast. Als ze prima op hun plek zitten, doorgroeien in hun werk en loon, dan is er geen reden om te vertrekken. Kun je dat als werkgever niet bieden, dan maakt het weinig uit wie je aan wil nemen, want dat zal iemand moeten zijn die niet verder wil groeien. Een oudere is dan prima.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 21:45
door kuklos
@Nijogeth, in de regio waar ik werk (Randstad) en de categorie mensen waar ik mee werk/aan denk (voornamelijk hbo en wo opgeleid) is een arbeidsduur van vier jaar bij de jongeren al een uitzondering.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 21:46
door 16again
jonis schreef: ↑08 feb 2026 18:11
16again schreef: ↑08 feb 2026 17:06
Die instrumenten bieden de werkgever extra zekerheid, maar dat geldt net zo goed als een jongere wordt aangenomen.
Hoe lonend is opleiden van ouderen? De investering wordt in een kortere termijn afgeschreven.
Een 50er moet nog bijna 20 jaar werken, een gemiddeld dienstverband .nl is 10 jaar.
Die jongere gaat hoogst waarschijnlijk ook niet blijven tot z'n pensioen en wil eens wat anders.
Bij mijn werkgever kijken we in ieder geval ook naar functioneren ipv op voorhand denken dat iets niet loont.
In die context is een 50er dan ook niet oud te noemen !
De ouderen waar ik het over heb zijn die uit de door Speedy123 genoemde categorie:
Speedy123 schreef: ↑05 feb 2026 21:57
Dus werkeloze mensen van 65 jaar moeten maar zien hoe ze een baan vinden, hoe ze nog in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Want ja, een sociaal vangnet voor die mensen is er niet. Immers bijstand krijg je niet als je in een eigen woning woont. En dat jaartje WW was alleen maar bedoelt als overgang naar de nieuwe baan. Dat is klaar zodra de oudere 66 wordt. En je woning verkopen, tja waar ga je dan wonen in tijden van woningnood?
Dan heb ik "geen positieve bril op" , maar voor die categorie heb ik echt wel een punt.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 22:19
door kuklos
@16again, nee, ook bij die categorie heb je geen punt. Ook die groep wil steeds vaker nog blijven werken en wat toevoegen.
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 22:29
door jonis
Dat is de groep waar het aandeel dat verzuimt juist het allerlaagst is als ze gezond en/of fit zijn......
Re: pensioenleeftijd
Geplaatst: 08 feb 2026 22:34
door Ik_weet_niet_alles
Het verhogen van de pensioenleeftijd kan ook een andere bijwerking hebben. Als iemand moet werken tot de 70e jaar waarom zou iemand dan beginnen met 25 jaar met werken? Mogelijk dat de startdatum om te beginnen met werken ook hoger wordt, zeker als er weinig vooruitzichten zijn om op jongere leeftijd op zichzelf te gaan wonen. Bij het inwonen bij de ouders is minder geld nodig om te kunnen leven.